第55章 岗位设置 (第1/2页)
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春兰街的事，基本不用简强操心，他是唯一投资人，有绝对的话语权，只需按月给郭丽和张小志开工资，年底给他们一人包个大红包就可以，相对来说比较单纯。
收购锦绣江南，那可就不一样了。
这个项目是多人合伙，参与的人越多，面临的问题也就越多，有些事情必须提前约定好，不然很可能闹得不欢而散。
刘魁和赵虎几个，现在还是大一学生，心思比较单纯，也许不会因为利益问题闹内讧，往后几年，等他们步入社会、娶妻生子，在诸多因素的干扰下，谁能保证大家一直相安无事？
人与人之间，毕竟隔着两层皮，看不到对方的心。
现在一腔热血闹合伙创业，更多的，是因为年轻而产生的冲动，而不是源自高瞻远瞩的分析和思考。
因此，简强觉得，在正式收购锦绣江南之前，必须将大家聚在一起，把丑话说在前头，避免因为权责不分，最后闹得不可开交，让大家连朋友都没得做。
人员聚齐之后，准备开会。
开会是简强提议的，理应由他主持，六双目光齐刷刷地望着简强，大家已经把他当成了当仁不让的主心骨，没有人不服气。
“生意归生意，朋友归朋友，我希望大家能永远保持精诚团结，同时也希望合作能一直持续下去。所以，在正式接手锦绣江南之前，我们必须明确一些事情，然后签署合作协议！”
简强说完，平静地顾目四盼，观察众人的态度。
刘魁代表大家表态：“简强，你接着说吧，哥几个信得着你！”
“那好，我就说几句，有意见的话，可以随时提，这次讨论是开放式的，谁都可以发表意见！首先，需要明确的是，我们虽然是合伙做生意，但酒楼的经营和管理，我们基本不懂，这个事情，只能交给欧兰去做！”
赵虎深以为然地点点头，附和道：“这是肯定的，我们都要上学，酒楼方面我们不懂，管理方面更是外行！”
“这个认识是正确的，既然不懂就坚决不能插手，我们决不能做外行干扰内行的事情。因此，我提议由欧兰出任锦绣江南店长，负责酒楼的全面管理和运营，其他人一概不能插手。而欧兰在管理酒楼的同时，须每个月向所有股东，也就是
的人出示财务报表，公示经营状况。股东每个季度对账目情况进行核实，包括银行流水、材料消耗明细和仓库出入库记录！”
“如果出现严重的账目问题，股东联名向法院递交申请，有罢免店长的权利！另外，如果因客观原因，股东中途撤股，需在股东大会上提出申请，在不影响酒楼运营的情况下，经其他股东同意，可以撤资。”
简强的发言，简要的明确了权责利，比较客观。说完之后，平静地扫视众人，想听听大家的意见。
刘魁是
宿舍老大，率先表态：“简强考虑得十分细致，我没问题！”
赵虎说：“我同意！”
欧兰点点头：“说得很好，我赞成！”
几个大股东纷纷表示没问题，李奇、何志、欧为三个占干股的，跟在后面微微点头，一致同意。
“既然大家都没意见，那么……”简强的目光在几人脸上一一扫过，最后停留在作文写得最好的欧为身上。
“欧为，你把刚才说到的几个要点归纳一下，拟一份合同！”
欧为说好的，找纸笔去了，简强看着欧为出门，收回目光说：“现在开始下一个议题，欧兰，说说你的管理思路吧！”
