第二百章 大公司任性挑人 (第1/2页)
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;要论金融财务领域的核心知识，林文华肯定不如名校、高学历的对方，但在投资这一行，学历并不能代表成功率，有时候看的是第六感。
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;当然这种预判感，多数能够被丰富的经验培养出来，从业二十年只要不是混吃混喝，见过的案例恐怕比他上过的女人还多。
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;林文华前面问的都是些基础问题，坦普尔不仅对答如流，还有个人见解教条是死的，但操作时活的见解意味着大脑的灵活性。
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;林文华有点兴趣了，便再问：“你觉得在当前这个局面下，在失业人数几百万，各行业倒退的情况下，政府会采取什么措施”
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;坦普尔思索了片刻，才说：“美联储一定会利用货币政策的手段，在我看来，定量宽松是个很好的稳定方案，此外用大量资金救市金融也是可能的，稳定金融再印钱，刺激消费，利用对世界的影响力加强货币协作”
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;林文华听得频频点头。
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;其实他没怎么听得懂，还好随行干员是这方面专业，翻译给了他。
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;坦普尔认为依靠这系列的印钱退税刺激消费，能够挺过来事实上美国也确实依靠这些招数挺了过来，而且比很多人所认为的时间更快。
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;这个人有些眼光有点料
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;林文华心中认定是个有料的人才了，可以收下。
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;随后再进行一些交流，询问他对薪资待遇的期望后，林文华仅仅以
万年薪外加奖金制度，就拿下了这位曾经叱咤金融圈的精英。
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;坦普尔对这份待遇很满意，他重焕精英的自信：“谢谢您的青睐我将会用最专业的态度服务于公司，并用高于您的今天投入，作为回报您投资的期望”
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;“我期待这一天”林文华起身正式跟对方握手。
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;坦普尔重获春天的斗志，这个寒冬对他终于是撑过来了
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;林文华身处国内感受不够深，他知道许多行业都难过，但还是得亲自来了美国，才知道这场危机有多么严重。
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;在后面几天的实地了解中，得知美国的失业人数已有四百多万这个数字是二战大萧条来的最惨烈的一幕，裁员失业成了人们讨论最多的话题。
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;工作岗位，尤其是轻松体面，薪资还高的岗位，太多人抢了
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;他这家投资公司的其他岗位招聘，完全能够用竞争激烈来形容。
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;拿出去的每一个岗位，都有不下三四十人的竞争，大家都期盼着能够去一家稳固的企业工作，金融业等与高薪，尤其是这种跨国的集团。
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;林文华的脸皮还是挂住了，毕竟跨国金融集团嘛并且是在北上这些大城市有分支的虽然还是待拟定状态，但是没人会跑去国内求证啊
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;就算求证了又怎么样实力底气确实是有啊就像那郑家兄弟，他们钱不够，但确实也是有能耐的啊
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;于是林文华难得体验了一把，大公司随便挑人的快乐。
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;曾经在国内是刚起步，名不见经传，想要招人还得找猎头、开高待遇。
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;后面慢慢起来了，这情况才有所改善，变成了求职者削尖脑袋想进来，可惜公司已经差不多需求过剩。
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;如今在美国，这个踏破门槛的愿望实现了
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;林文华想说找个前台接电话的，他都可以挑高学历名校生，一米七身高还要长得漂亮端庄，会多国语言的优先
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;不要问为什么，问就是跨国公司高标准
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;问就是你可以不来，但大把人来
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;问就是你很难再找这种体面，待遇优渥的工作
