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肖远航说：“说到给职工鼓劲儿，我们不能光在嘴上说，得让职工实实在在的得到实惠，这才能达到鼓劲儿的效果。这两天我想了一下，我们要建立几套长效的激励机制，既能起到促进安全生产的作用，还能让职工得到实惠！”
唐正林一听肖远航又想出了新办法，心里十分的兴奋，急忙问道：“什么激励机制？”
肖远航说：“一是学无规达标奖励机制。我的初步打算是，每月给职工出
道规章题，让他们学习的背诵，月底进行考试，&#
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;采取抽签口答的方式，每个职工只抽考两道题，
分为及格，一字不错口答
分的，奖励
元，及格以上的，不奖不罚，不及格的扣发当月生产奖金。”
唐正林说：“这个办法好！可以，如果大家都答
分呢，要知道咱们车间可是将近
人啊！”
唐正林的意思很明白，整个车间将近
人，都答
分得多少钱啊！
肖远航一笑说：“我倒是希望全员都答
分，也不过拿出
块的奖励，这个钱车间还是出得起的，你想想，一个月
道题，一年下来就是
道题，规章上涉及到我们运转的部分一共才有多少道题？大家把规章都掌握了，出事儿自然就少了，这是一举两得的好事儿！”
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