第562章 重点培养 (第1/2页)
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第五百六十二章重点培养（求月票）
秦盐池是中组部比较老资格的考察员了，他考察过的干部不计其数，其中有很多现在都是各省要员，所以他虽然行政级别只是副局级，但是其观人、识人的本事却远远过常人很多。
其实像张青云这样局级的干部，完全没有必要他副局长亲自担当考察员，但是不知为什么，他对这个张青云很感兴趣。在接到考察任务后，他并没有像往常一样下派，而是直接就自己甩着膀子上了。
他清楚一点，像张青云这样的干部，按照常规的干部考察办法是不行的，张青云级别虽然不高，但是知名度很高。当然最重要的是上面对他的期望很高，所以不仅是考察，更重要的是审查，出头的正局级干部，中组部以前竟然没有针对他的培养计划，这显然有些说不过去了。
所以这次中组部领导对张青云的定位很高，而考察审查张青云的担子最后就落在了干部一局的身上。为了把这个工作完成好，秦盐池其实在几个月前就开始关注张青云了，到目前为止，他已经对张青云有了一个相对全面、客观的了解。
但是今天这一接触他还是吃了一惊，算是深刻体会到了别人口中的张青云和面对面的张青云有多大差距了。经过这次别开生面的谈话，秦盐池近距离感受到了张青云的成熟和犀利，他知道张青云是黄新权提拔起来的干部，没想到在性格方面两人还真有相似点。敢于说话，不怕得罪人，另外就是拥有外人很难理解的气势。
相比张青云而言，秦盐池和高吉祥以前倒接触过几次，就感觉差一点意思了。要知道在中组部的记录中，像高吉祥还有郭雨这一类优秀的青年干部可是很早就着力打造培养的，可是培养锻炼了这么多年，现在还是比不过张青云这个从下面摔打上来的干部，看来基层锻炼人这话太有道理了。
纵观历任党和国家领导人，哪个又没有基层工作经验呢？不过像张青云这般，从最底层这一路爬到正局级干部才出头的人确实太少了，这些人才是真正的将来国家的栋梁啊。一念及此，秦盐池仔细的开始翻看关于张青云的考察材料。
这份材料早就完成了，总共有上万字，详细记录了张青云思想素质、德能勤绩廉、思想作风、群众威信等等各方面的情况，整篇材料显得特点很突出。
秦盐池在几个“比较”的地方掏出钢笔修改副词成“非常”，而后在几个用“善于”、“精于”的地方改成
“
经验很丰富”，边改边嘀咕写材料的小伙还是不够扎实，表现一个干部的好，不能用比较。另外，一个
岁以下的干部，即使再优秀，在材料中也最好不要出现“善于”、“精于”这样太豪华的字眼。
这样的考察材料才真实，才客观，才能让领导满意。作为一个老考察员，秦盐池在这一方面是行家里手，什么样的考察材料会受到领导的重视他一眼就可以看出来。
认真的在张青云的报告上做了一些删改，秦盐池满意的笑了笑，在考察组长那一栏规规矩矩的签上自己的名字……
张青云和秦盐池的谈话分为两部分，第一部分高吉祥在场，是两人一起接受的谈话。这样的谈话结束以后，秦盐池再和张青云进行了单独的谈话。
在单独谈话中，秦盐池一改刚才的满脸笑容，神情变得很严肃，道：“张青云同志，今天我是代表组织在跟你谈话，主要是就下一阶段工作征求你个人的意见……”
他这话一出口，张青云心中一凛，终于明白今天的重头戏来了。既然是代表组织来征求意见，张青云也表达了自己想下放的意愿，表示曾今一直在基层工作，这方面的经验丰富，希望组织予以考虑云云。
秦盐池眯着眼睛仔细的审视张青云，突然开口道：“现在晋西泉城市市委书记暂缺，如若组织上派你前往你有没有信心将这块工作做好！”
“有信心！”张青云没有任何犹豫，“我保证绝不辜负组织对我的期待！”
秦盐池一愣，似乎没想到张青云会回答得如此之快，忍不住笑道：“放松点张司长，目前关于你的去向问题我个人是定不了的，究竟怎么安排还得等组织通知。但是有一点我要提醒你，你不要对下放寄予过高的希望，不管在什么岗位上，都需兢兢业业的工作。”
“是！”张青云认真的道，脸上也露出了微笑，听秦盐池这话是欲盖弥彰，张青云对自己的去向问题大致有了一个底。不过自己真去接替高吉祥原来的位置，这本已经平息的对自己的负面舆论又会死灰复燃吗？
这个问题是难以预料的，不过张青云对此不是很在意，只要能下放，能够在下面帮老百姓做点实事，些许闲言碎语由他去吧！
