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唐正林说：“提拔谭立斌我举双手赞成，这个人各方面的素质都很高，无论放到什么位置都能拿得起来放得下，是一个难得的人才!”
肖远航说：“正林，其余的人选你就和李强商量着决定吧，现在是
点半，最迟
点你就得把方案给我报上来，组织和人事部门今晚就得把具体的调整方案拿出来，明天再征求一下班子成员的意见，下午林书记宣布完姜洪的任命事项后，咱们就上会把这个事情定下来，争取让各个岗位的干部尽快到位，不能影响了车站的整体工作。”
按照这次调整干部配强配齐的原则，把主管安全的副主任王宝强调到退后，一下子就空缺
个副主任，&#
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.调车指导谭立斌上来后，调车指导的位置又空了出来，而李文斌提拔为宣传助理后，值班站长的位置又空了
个出来，一个位置空缺都要动好几个人，而运转车间一下子空缺出这么多位置，动的人就更多，其中也涉及到从工人提拔干部的问题，
个半小时的时间太紧迫了!
好在唐正林对运转车间的人状况十分的熟悉，对于空缺的岗位也早有考虑，肖远航虽说是让他和运转车间主任李强商量着来，其实就是一次性把这么多干部的决定权交给了他，他知道这是肖远航对他的信任，干到主管运输副站长的位置，提拔和调整干部已经脱离了人情和关系的层次，主要是从工作层面考虑问题，人情和关系可以有，但前提是必须满足工作需求的基础上，否则，再硬的关系也不行。
下午
点之前，各主管领导都把自己的方案报了上来，肖远航和王刚一起把组织助理和人事科长叫到一起，交待这次干部调整的事项，让他们今天晚上务必把具体的方案拿出来。
虽说肖远航和王刚要求大家对这个调整干部的事情保密，可连分局一层研究干部都保密不了，何况基层呢，还没有下班呢，整个车站就在疯传这个消息。肖远航回到家里刚坐下，床头的铁路电话就响了起来……
