四百一十六 橄榄枝背后隐藏的阴险（1） (第1/2页)
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云非见到薛道明脸上露出的狂喜之色，心中却在暗笑不已。
薛道明认为他占了便宜，但是，云非老板的便宜有这么好占么？
也不知道想到了什么，薛道明的脸色突然一变，他不相信这个世界上有这样的好事情。
云非不仅送技术，还要负责采购他们生产出来的产品，这就有点让人难以相信了。虽然九一材料跟他们生产的产品不同，但是都是加工钨钼这些难加工的合金，为什么云非不把这些产品放到九一材料去？
“云老板，你这不会是拿我开涮的吧？”薛道明想破脑袋都无法想明白，云非为什么突然就给他们七五四厂丢下这么一块肥肉。要知道，高温结晶炉的市场，虽然不是很大，但是随着电子行业的兴起，尤其是电脑行业的兴起，市场将会越来越大。这样的一套炉子，一台的市场售价起码也得好几百万……
“薛厂长，你觉得我像是开玩笑吗？这个技术确实是免费给你们七五四厂，但是也不是没有条件的……”云非笑呵呵对着薛道明说着，不过他的那个转折，却让薛道明的心提了起来。
“我就知道天下没有免费的午餐，这些钻到钱眼里面的资本家，没有一个是好东西！”薛道明心中暗自嘀咕道。
段锦屏同样一脸好奇地盯着云非。
这事情，虽然与他们三五厂没有多大的关系，但是云非如果对七五四厂提出的要求太过分，保不得她也得放弃成为小麦手机电子零件部分的代工厂的这种有点尴尬的身份。
虽然现在国营企业都已经开始独立核算，自主经营，自负盈亏，不管怎么说，国营企业给私人老板当代工厂，也不是一件好听的事情。
“我要你们厂里面的一个人！”云非一字一字地说出了自己的要求。
“要人？”薛道明送了一口气。不知道自己厂里面的谁跟云非这个年轻的老板勾搭上了。
七五四什么都缺，就是不缺人，尤其是国家分配来的大学生，虽然没有首都华清大学以及首都大学这些名校的高材生，但是
、
这些重点院校分来的学生，每年也有不少。
现在七五四厂里面正在愁今年分配来的那些学生应该怎么安排呢！
“对，我就要一个人，王毅！”云非直接说出了这个名字。
他并不知道薛道明是否会同意让出他们厂最为年轻有为的分厂厂长，但是这个人人，能力非常强。这是云非通过数年时间得出来的结论。
但就是这样一个人物，从
年以山城大学这样并不是多出名的大学材料系毕业之后，短短四年时间就当上了整个七五四十一个分厂最为年轻的分厂厂长。
这不是因为他的善于钻营，而是王毅这个家伙不仅精通技术，还是一个非常有魄力的人。他当上分厂厂长，是在没有任何人愿意接手他们那个分厂的管理工作的时候被赶鸭子上架的！
当然，这货一当上分厂厂长，就展现出了非常强悍的管理天赋，整个工厂的生产工人无比懒散。原本一个车间一个月能够生产一百万米的成品丝材，在他上任之前，一个月下来的平均月产量不过只有三十万米！
为此，临危受命的王毅上台之后。对分厂里面实行了新规定，制定了非常严厉的奖惩措施。但是，这个没有任何人当回事，尤其是新上任的分厂厂长王毅不过才二十五六岁的年龄。他们更加不会把这货当回事，依然我行我素，上班不干活的时候集中在一起玩双扣。女工坐在一起摆龙门阵织毛衣，夜班更多的人是让设备空转起来之后随便找台设备后面睡觉。
王毅就只用了半个月的时间，把厂里面每个人上班时的表现记录了厚厚的两个笔记本，然后二话不说，就把整个分厂一百多号人全部退到了劳资处！
整个车间里面，所有人都被这个新上任的分厂厂长给开除了！
王毅这可是捅了马蜂窝，这里面的工人，大部分的工人的工龄比他的年龄还长，再加上厂子里面错综复杂的关系，这事情可是连蓉城市委都惊动了，即使在市政府以及工厂管理委员会，甚至国资委的压力下，这个新任的年轻厂长都都没有丝毫的动摇。
如果不是他立下军令状，在半年时间内就会让这个分厂每个月的产能超过原来半年的产量，在加上七五四厂在当年已经濒临破产，所以当时薛道明的前任，据说现在已经调到了蓉城市工业局里面的老厂长的支持下，他把整个车间里面的除了从其他分厂调过来的技术员以及管理人员之外所有的正式工都换成了零时工。
五个月，仅仅五个月的时间，王毅手中的那个全由零时工组成的车间，一个月的产能就超过了原来三个月的产能。一年之后，那个车间一月的产能超过了原来一年的产能，达到了五百万米！
从那之后，王毅就成了七五四厂的救火队员，只要那个车间里面出现了这样的问题，厂长就把他调到那个车间当分厂厂长。也正是因为这样，王毅才一直在七五四厂当了二十多年的分厂厂长，要不然，也不会给云非这个二十一世纪之后才进入七五四厂的年轻人留下深刻的印象。
在他对所有人员都很严厉的同时，又对所有人都非常好。
这样的人，并不适合做中层管理，做高层，甚至管理整个厂，才是他应该呆的位置。
云非在准备收购蓉城工具厂的时候，就在考虑蓉城工具厂的总经理人选，不过却一直都没有合适的对象。
蓉城工具厂原来的厂长郭川，同样是被赶鸭子上架的，让他搞点技术方面的研究还行，但是要是想让他管理整个工厂，那还不如杀了他。如果他有管理方面的天赋，蓉城工具厂也不至于落得现在这般被收购的情况。
乱世当用重典。
大病需要猛药。
云非需要的就是手下能够有几个强势的高层管理。
至少，目前的九一重工的吴忠达不够强势。两家欣凯兴的厂长朱远山以及林亚军更加算不上强势。
没有强势的高层管理者，云非根本就不可能组建专门的管理团队来管理旗下所有产业，现在他必须要开始着手培养这方面的人员，而他原来的老领导王毅，就是最为合适的人选。
当九一重工的总经理，吴忠达基本上已经走到了巅峰。
一个仅仅只有技术，没有管理天赋的人，无论如何都驾驭不了一个庞大的集团公司。
