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但也正因为如此，行政方面的磨合速度需要进一步加快。这里不是医院，而是保健服务，所以衔接上应该有一定的秩序和规律，比如说从接待顾客到看诊、推荐服务，再到顾客出钱来购买服务，然后涉及到领药和发药，是否代煎等，初入这一行的护士们难免会因为紧张和兴奋而记不住应有的流程，然后在回忆和互相衔接的过程中，耽误了一些时间。
好在这里所招的护士人数足够多，育婴助理也多，单个人处理的速度慢，但有专人陪着顾客来等待顺便聊天，安抚他们的急躁，才不致于被投诉。
这个需要时间来适应，但不能太慢，所以王汉还是狠下心来，以记过和警告扣分的方式，惩罚了几名反应失常的护士，以让她们在日后的工作中谨记。
这种记过和警告扣分，不会扣减工资，但会适当地减少福利，并延长一个月的见习期，惩罚力度不算重，但也不算轻，足以令她们警惕。
妇婴保健区和中老年人疗养区现在主要由秋哥来负责打理，&#
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;他是首例、同时也是唯一一例与王汉合伙经营的个人，以高级营养师的资历入股，占
%的股份，非干股，但仅能将股份转给他的儿女继承，不得转让其他人。
同时，灵妙生态也派出相应的干练行政人员来处理日常琐事，但遇上问题会向秋哥提出建议。
等对这几句失误的员工们处罚完毕，王汉便转向秋哥：“以后的处罚就比照这些案例吧。我接下来会专心于中医的临床实践，这里就交给你了。”
虽然早就知道王汉是这样的安排，但秋哥还是忍不住问：“那些翼龙——不会出什么问题吧？”
王汉摇头：“它们已经有一定的智力，能听得懂人言并做出相应的行动，而且我已强令它们不能伤害人类。”
这些不是暴龙，不怕不听训。
……
向秋哥转交了权力之后，王汉便来到龙寨乡的乡政府，和一众乡干部就如何迅速提升龙寨乡的经济水平而开了听证会。
龙寨乡如今在外的劳务工大约是留守人员的三倍，主要是前往县城和省里，留下来的大多是
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岁的中老年人，哪怕灵妙生态的项目在这里开办得热火朝天，也没有多少人回来。
但是，想提升三乡的经济实力，就必须要有一定的本地人口和流动人口来拉动消费，住房、教育、公共交通方面的配套设施都要跟上。
王汉打算就这三样问题，分别跟龙寨乡、木剪乡、牛栏乡和八港乡乡政府去谈，以政府的名义出面来做，做为他家乡的龙寨乡自然首当其冲，成了第一个要合作好的目标。
