第四十六章 组建公司 (第2/2页)
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能够跟着这样的人混，也是一件非常荣幸的事，特别是还能得到这种人的信任，那就更加让人充满干劲了。
短短时间，行政部经理与人事部经理已经确定了，这让赵亚芝与晟龙都松了一口气，觉得接下来的招聘，肯定会很顺利。
但事实却与他们想的相差太远，吴承甚至都把新晋的人事部经理何嘉驹给留了下来当面试官，但一天下来，几位人选都还没办法确定下来，与之前吴承那雷历风行的风格，实在相差太远。
面对这种情况，吴承能说什么呢？之前快，那是因为这两人已经在历史上证明过他们自己的能力了，可是后面的，他不熟啊！
好在何嘉驹在这方面比较有经验，给吴承不少建议。
三天后，吴承终于在十几个复试者中找到了相应的人才。
最终确定，市场业务部经理周民佑，行政部经理李素芬，本来这个部门吴承是交给施南笙的，但是吴承觉得李素芬更合适一些，不仅是因为李素芬的学历好，经验高，而是吴承觉得，上一世施南笙在新艺城的发行上这一块就干得非常不错，吴承准备将公司的发行部门交给她来管理。影视公司的发行部门，权利与担子都不小。
面对这个调整，施南笙不仅没有觉得有什么不妥，反而觉得吴承这是更看重她。她知道，与发行部门相比，行政部的权利虽不小，但对一个影视公司的重要性上，行政部还是比不过发行部的。
宣传部还是由岑健勋负责，顺便还让他兼任着演艺部。演艺部如今还没有找到让吴承满意的人才，吴承准备去挖个大才回来。
毕竟在吴承的想法里，演艺部将来是要分离出去，组建一个经纪公司的。而香江的艺员经纪人里面，吴承知道的那些人里面，最厉害的就只有一个女人，就是那个有着‘陈太’之称的陈舒芬。
不说其他，上一世，这个女人曾做过张国荣，张雪友，梅燕芳这些大牛人的经纪人，单这点，就不是普通经纪人可以相比的了。
不过如今这个人还在无线主管华星娱乐，想挖她，难度不小。
所以，吴承准备回头找个时间，自己亲自出马，看能不能把她忽悠……嗯不，是说服过来。毕竟香江目前为止，还没有一家独/立的经纪公司，这一点应该是比较有吸引力的。
另外，《发钱寒》这部影片，吴承打算让吴羽森来导，并不想拿掉他的成名作。但是吴在一查，才发现，吴羽森如今居然在嘉禾。而且刚刚编导了部票房两百多万的好片子《帝女花》。&#
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如此一来，他在嘉禾的地位肯定水涨船高，想挖也可不容易。
本来《帝女花》这部片子的前景应该会更好一些，但受到‘五福星’的波及，大好的势头直接被扼制住了，让嘉禾好一阵郁闷。
而这个时候，吴承要是再跑去挖人，那结果可想而知。
不过吴承想想，觉得这个时候倒也是可以接触一下吴羽森的，毕竟东龙跟嘉禾，还在蜜月期。反正先接触一下他，再看看成不成，实在不行，那就再找别人导。
剩下的那些普通员工，吴承交给各部门主管去招聘，自己当起了甩手大掌柜。其实吴承忙得不可开交了都。
……
吴承不知道的是，在他组建公司的时候，麦加这个大光头被邹纹怀邀请，正准备考虑着加入嘉禾。
对于这个大光头，吴承不是没有考虑过拉拢他。毕竟曾经的新艺城可是顶牛的电影公司，把嘉禾跟邵氏打得没有还手之力。
可是麦光头与吴曜汉他们创立了先锋影业，让吴承息了签下他们的念头。当然，就算吴承邀请他们，估计他们也不会轻易答应，谁叫现在的东龙国际还只是一个制作公司，还没有自己的发行渠道呢！
所以，也不能怪嘉禾下手快。
其实嘉禾更看重的是洪锦宝，可洪锦宝被吴承抢了先，连晟龙都被吴承给打包带走了！所以，选择麦光头，也在情理之中。
