第三百三十二章 招聘大忌（二百一十朵... (第2/2页)
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施广达笑容满面，这种春风得意的笑容仿佛胜利者就是他一般！
其实从目前的情况来看，如果说按照机会的原则来判断的话，施广达的机会至少有百分之八十，而赵航航因为实在没有工作经验，百分之二十的希望已经是很大了。
看着杨柳离去的背影，施广达冷眼看着赵继伟道：“赵总啊，这种年薪超百万的工作你真的以为是什么人都能过做的了的嘛？”
施广达有着四海集团销售副总监的光环，很多人都不怎么敢得罪他，这些人在某些方面也都是有着他们杰出的一面的。
只不过他们都没有超大型集团的那种履历，有些上不台面而已！
有些时候这种光鲜的外表的确是可以给别人加分，而且是加很多分，很多人都以为在这样的大型集团工作过，怎么也比在小公司工作的人强吧？
赵继伟一脸的失落，他一直在努力，可是一直都不成功。
作为一个曾经的成功者，他对于自己充满了怀疑，这种怀疑甚至让他产生了一种厌恶的情绪。
秦峰的办公室！
杨柳站在秦峰的办公桌前面，她看着表情认真的秦峰沉声道：“董事长，这是今天这些面试人员的面试情况，请您过目！”
秦峰只是初略的看了一眼道：“这些人你的印象怎么样？”
“有一个叫做施广达的，他曾经是四海集团的销售副总，在业内也是有一些名气的。有过大型企业的工作经验，我觉得可以胜任这个职位。”杨柳说出了自己内心真实的想法。
秦峰没好气的说道：“还有其他人吗？”
杨柳有些奇怪的看着秦峰，这秦董事长一般情况下都是笑容可掬的，怎么突然有些不太高兴的样子呢？
她虽然不知道发生了什么，但是现在只能够按照秦峰的思路去走了。
“还有一个叫做赵航航，&#
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.是京城大学的博士，虽然没有什么工作经验，但是理论水平还是比较的强的……”杨柳沉声道：“假以时日，应该不容小觑！”
“也就是说现在是个纸上谈兵的丫头了？”秦峰微微一笑道。
杨柳有些尴尬的说道：“秦董事长，这个姑娘可是个博士，所以我才把她纳入到了我们的招聘之中，否则像这样没有任何经验的人，我们是不可能作为市场营销总监的考虑对象的。”
秦峰点点头道：“还有没有其他人选啊？”
杨柳沉声道：“说句实话，还有一个人叫做赵继伟，他是一个落魄的老板，不过这种人应该是不甘寂寞的。我没有把他作为考虑对象！”
“不甘寂寞？”秦峰问道。
杨柳点点头道：“像这样的人都是有野心的，这种人积累到一定的资本就会离开我们的公司，到时候或许会成为竞争对手也说不定。所以在我们人力资源这个行业对于这样的人也是避之不及的……”
“你的意思是他即便是个人才也不能要了吗？”秦峰笑着问道。
看着秦峰的笑容，杨柳也是慢慢的放松下来道：“理论是上这样的，我们不可能培养起一个未来的竞争对手吧？”
“那依着杨总监的意思，这个市场营销总监你的推荐人选是谁？”秦峰有些不咸不淡的问道。
“董事长，这个应该最终是由您亲自定夺的，市场营销总监属于公司高级经营管理人才，如果非要我选择一个的话，我想我会选择施广达！！”
杨柳的话非常的理性，在他看来这种理性已经是超越了任何的感情。
