第492章 冲突！ (第2/2页)
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各级干部在指挥作战的时候大多数的情况之下 还是以各自在长期战争期间磨练出來的野路子为主 在战场上指挥 也更多凭借的是各自多年积累的经验 也就是让很多人引以自豪的战争大学毕业生
尽管各个部队的高级首长 也多次想加强对基层干部 尤其是军事干部的培养和教育 各师在东渡黄河的时候 都组建了自己的随营学校 但受制条件的限制 让大部分的干部教育还只能停留在最初阶段 中高级干部 除了少数进入抗大之外 更多还是在战场上学习
这也是在建国之后 ;
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立即成立了高等军事学院和大量的步兵学校 对各个部队从高级指挥员到基层指挥员进行轮训的原因 甚至这种培训 就连抗美援朝战争打的最激烈 最需要军事干部的情况之下 也沒有停下來
而长期磨练形成的独有军事理论 又让出关部队中的很大一部分指挥员 脑海之中都形成了根深蒂固还是只相信自己那一套的理念 对于抗联调过來的干部提出的那些方案 在他们看來是不错 也很好 但关键的是 那不适合自己的部队
当然对于自己部队战术水平的提高 他们还是很愿意看到的 毕竟沒有一个指挥员 愿意见到自己的部队 在战斗之中因为自己部队战术运用而伤亡过大 战场上学习虽说进步大 但伤亡也更大
老兵无论是对于处于正面战场的**部队 还是对于活动在敌后的十八集团军來说 都是一样的重要 所以对于自己部队的战术水平提高 这些指挥员还是很乐观其成的 但是战场上的指挥 还是敬谢不敏了
对于那些什么对战斗进展的分析、判断 提出多种计划等什么参谋业务來说 他们更相信自己在战场上的判断和嗅觉 在他们看來 要是指挥员的工作参谋都能做了 还要指挥员干什么 还不如将部队交给一帮参谋指挥
这次先头旅在遇袭之前 林志强曾经多次建议部队最好相互靠拢 如果不想相互靠拢到一处 那么这三个团最好应该形成交叉、品字形部署 一旦遭遇到伪军的偷袭 各部队可以相互策应
同时要求各团都要组织以轻重机枪和迫击炮组成的值班火力 旅里面也要以山炮连为基础 组建值班火力 各个团驻地周边的情况 要事先标设好标尺 一旦遭遇到军的袭击 可以立即进行火力压制
各个团在选择驻地的时候 最好要控制周边的制高点 以及设置简易的防御工事 各个部队在休整的时候 也尽量不要选择村庄 团一级的部队 要做到绝对的收拢在一起 不能出现分散驻防的情况
但他的这些建议 被先头旅长毫不犹豫的直接拒绝了 原因在先头旅长看來很简单：“一旦军真的前來偷袭 以军的火力配置 如果三个团靠拢的话 一发炮弹下來 部队伤亡会相当的重 部队现在的装备水平虽说有了大幅度的提高 但是跟军相比 还是相差太多 ”
至于其他的建议 除了尽可能的控制周边制高点之外 也基本沒有被采纳 选择村庄作为休整地 一旦遭遇敌情 可以有一个相对稳固的阵地可依托 至于值班火力 对于关内部队來说太浪费弹药了
即便遭遇到强敌合围 也可以依托村落坚持到天黑之后脱险 即便是部队被打散了 也可以在老百姓的掩护之下脱险 这是关内部队 在敌后战场上屡试不爽的办法 值班火力 根本用不到 有哪些弹药 还不如在战场上使用更好
在这些指挥员看來 夜战才是我们的强项吗 只要依靠村落坚持到天黑 就算伪军來的再多也不怕 有了村落可以作为现成的工事依托 又何必去露宿野外 还费那么大的力气 去做什么简易的防御工事
关键军事理念上的分歧 让林志强这个参谋长当的很憋屈 至少他自己认为是这样 但作为军人 他知道作为军人要以服从命令为天职 尽管因为理念不同 建议有极少被接受的时候 但他依旧秉承着一个军人最基本的道德 兢兢业业的做好本职工作 只是工作归工作 但心里这个憋屈劲就别提了
