第147章 组团队 (第1/2页)
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吴大用接着道：“你之前不是让我帮你物色人手吗？我找了几个，一会儿把他们的简历发你邮箱，你看看，有合适的告诉我，我再帮你约。”
“师父，这么快就有结果了？真是太感谢了。好，这两天我看完跟您说。”姚远两眼放光道。
回到座位上，姚远打开电子邮箱，找到了吴大用发来的邮件。
这次吴大用向姚远推荐了三名律师，年纪最大的一位是三十八岁，名叫华锦，是位女律师，已经执业快十年了。
之前她在一家游戏公司做法务经理，后来进入律所做游戏、娱乐方面的法律工作，最近这几年因为生孩子一直在家。现在孩子已经三岁了，进了幼儿园，她才出来工作。
之前的业务都被其他律师抢走了，因为岁数有点大又不甘心去公司在小年轻手下做事，所以身份有点尴尬，打算进入律所的团队，工作稳定点。
姚远看到她擅长的领域是知识产权、公司合规、投融资等，主要是围绕娱乐行业提供法律服务。
现在顾长军的公司是做短视频的，法律需求挺大，要不然也不会给一年二十万的律师费，估计后期的业务不会少。
如果常军的游戏公司要是能拿下来，也得配备个懂行业的律师才行。华锦正合适，所以姚远心中已经将她定位了人选之一。
第二位名叫周涛，与著名主持人一个名，但这位是个男性，之前在检察院和法院工作过八年，后来辞职进入了房地产公司做法务经理，这三四年才进入律所执业。
周涛的执业领域主要是做房地产领域的投融资、并购、商事诉讼和刑事业务。之前他一直做工薪律师，现在想出来做提成律师，所以考虑换个律所。
第三位律师年纪比姚远小一岁，今年三十岁，名叫丛巍。一毕业他便进入了一家红圈所做财税业务，主要服务的对象均为大型国企和跨国公司，因为晋升无望他便考虑转型，出来做财税和公司业务。
这几位律师都是吴大用的师兄弟们推荐过来的，其实吴大用一共收到了十多份简历。
经过筛选，根据姚远目前的业务类型和服务的公司行业，吴大用推荐了三位给他。剩下的人也很优秀，但出于成本考虑，吴大用只得把他们留作备选。
丛巍律师的执业领域跟姚远的业务关联度不是太高，但吴大用还是推荐了他，主要是因为财税这块业务是吴大用团队的短板。
吴大用的团队在做投融资、并购业务时，经常会涉及到财税，就算是日常的法律顾问业务，也会涉及这块，但自己手下没有精通的律师，只好求助别人。
吴大用不是没想过挖一名财税律师过来，但一直找不到太合适的人选，所以迟迟没有动手。
之前吴大用都是找隔壁老王的团队中的财税律师帮忙，现在有机会引进人才他自然要留下。
姚远明白老大的意思，正好自己也需要财税律师，之前顾长军和米欣都问过自己财税方面的问题，自己不精通这块业务，只得眼睁睁的看着钱进了别人的口袋。
吴大用推荐的人，姚远自然是照单全收，很快吴大用便陆陆续续的约来了三位律师。
经过面试，姚远对三人很满意，除了华锦想做工薪律师外，其他两人都打算做提成律师，大家组成团队共享案源，按比例分成。
最后姚远将三人都收入了团队，姚远开出每月一万五千元的工资，外加承办项目和案件的提成。
