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所以，在场所有人顿时都齐齐看向了他。
“不安全感！”
他这么一说，所有人都似乎明白了一点。
“整个足球世界里所有人都对切尔西，对阿布拉莫维奇有怀疑！”
“到底你们切尔西的豪门地位是建立在什么基础上的？”
“到底你阿布拉莫维奇对足球的投入热情，还能够坚持多久？”
“你不是传统豪门，你缺乏底蕴，而所谓的底蕴，就是长时间的站在豪门之林里，给球员，给球迷，给足球世界里所有人的那一份安全感。”
“失去冠军不可怕，但阿布拉莫维奇连续换帅，导致球队纷乱，以及紧随其后的缩紧银根，却大大的加深了外界对切尔西的这份不安全感。”
“这才是目前切尔西所遇到的最大也是最严重的困境！”
杨欢、孙越和尼古拉?科特斯都不断的点头。
不得不承认，彼得?凯尼恩的这一番话，给了他们很大的触动和刺激。
同样是资本强势涌入后所建立起来的，充满强大竞争力的球队。
切尔西所遭遇到的问题，完全有可能成为南安普敦接下来也会遇到的问题。
为什么现在外界动不动就怀疑南安普敦要分崩离析了？
为什么当南安普敦决定卖掉球员的时候，球迷的反应会这么大？
为什么外界那些媒体总是喜欢热炒南安普敦的悲观言论？
同样的困境，同样的问题，发生在南安普敦身上，他们看到的是分崩离析的前兆。
可如果是发生在曼联身上，他们看到的是低谷，期待的是曼联重整旗鼓。
阿森纳这么多年无冠，可怎么没有人说枪手要完蛋了？
说到底，不是因为媒体对你有偏见。
而是因为你没有表现出令他们信服的迹象！
哪怕现在杨欢站出来说，我以后一年投入一个亿，可谁信？
你今天可以这么说，但你明天同样可以说我不投入了。
难不成还能有人拿着枪，逼着你必须得继续投入？
杨欢深深叹了一口气，呵呵笑了起来。
他不得不承认，彼得?凯尼恩确实是当今足坛最熟悉足球的职业经理人，同时也是一名非常出色的足球营销专家。
别的不说，就冲着他这一份眼光，以及深入浅出的剖析，就足以证明他的实力。
尼古拉?科特斯或许是一名非常出色的俱乐部管理者，但他绝对成不了彼得?凯尼恩这样的出色人才，因为他欠缺这种敏锐的眼光。
当然，这并不是说，有了彼得?凯尼恩，就不需要尼古拉?科特斯了。
后者的脾气性格都不错，而且又是杨欢所信任的人，作用也很大。
“你们再说说，我们南安普敦要如何避免重蹈切尔西的覆辙？如何实现弯道超车，迎头赶上？”
彼得?凯尼恩和罗恩?古尔利也都笑了。
他们很清楚，杨欢会这么问，证明他们已经过了第一关的面试。
接下来就是考验他们真材实料的时候了。
能够看出问题，这证明了他们的眼光，但能否解决问题，这才是对他们的考验。
“杨欢先生，问题的关键就落在安全感上，安全感就是一支球队最坚实的基础！”
“我们需要建立一整套完善的俱乐部经营和运作体系，并按照这一套体系去坚定不移的执行，进而让球员、球迷、媒体和俱乐部雇员们清楚的看到，我们长期经营这支球队的雄心。”
“只要他们看到了这一点，那他们自然而然会对球队产生依赖，产生安全感！”
说完，彼得?凯尼恩和罗恩?古尔利又说了很多具体的事项。
例如球队如何更好的为城市、社区和球迷组织们提供力所能及的服务？
球队如何保障球员和雇员们的利益和待遇，让他们更安心的为球队踢球和工作？
不难看出，在具体的细节上，罗恩?古尔利更加拿手。
例如他就提出了一套最低生活工资制度。
在英国，有所谓的最低薪酬标准，每个小时是六点五英镑。
但是这一份报酬标准是不考虑所在地区的生活成本、物价以及通货膨胀等方面的。
例如，这样一份工资在伦敦和南安普敦等地区，明显就不够保障最基本的生活。
而所谓的最低生活工资制度就是根据南安普敦的租房、出行等生活成本综合考量，再根据物价跌涨、通货膨胀等因素，每年计算出一个能够确保员工基本生活无忧的最低工资制度。
这不仅仅适用于雇员和工作人员，也适用于球员。
杨欢觉得这个制度很有意义，.
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;也很有必要，同时也能够提高南安普敦的俱乐部形象。
在职业足球以外，很多大企业都采用了最低生活工资制度，保障员工的生活。
但是在职业足球，尤其是在欧洲主流的职业足坛里，至今还没有人采用。
南安普敦将成为第一支实行的球队！
这也更坚定了杨欢的看法，尼古拉?科特斯继续担任执行主席，彼得?凯尼恩担任首席执行官，罗恩?古尔利担任首席运营官，三人共同组成南安普敦管理层的三驾马车。
心里头有了判断，杨欢就开始更加深入的和他们探讨一些问题。
也就是在这时候，杨欢的手机响了起来。
赫然是粘人的哈马德的来电！
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