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;第
章研发中心引入核心人才
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;天然的能量填充载体很多，能量密度最大的就是放射性金属，季东青领教过。
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;那是千百万年才形成的，现在高长胜和许源亮做的事情无异于在用人类的方式重复上帝的买卖，创造一种新的大能量密度载体。
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;现在的进度已经不慢了，自己没什么不满意的。
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;“谢谢季总，那个我们从国外雇佣了几个数学工程师，还有几个物理学家，化学家！因为工资比较高，中总没批，您见见？”
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;对于季东青的大度，两人很高兴，随即想到了一个问题。
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;指了指一间不大的办公室，指引季东青过去。
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;屋子里，好几个老外正在敲击电脑，有些人直接是凝视状态。
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;电脑屏幕上全都是复杂的计算公式和英文提示符，其中有一个小伙子头发老长，一直低着头在纸上面写着什么。
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;对于季东青进来全然不知，办公室的最后面是几张白板，上面是不同字体人写的东西，全是长长的整串公式。
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;“这个来自圣彼得堡，是俄罗斯天才的数学家，我们有些东西真的算不明白了，工业软件方面有些东西我们也拆解不出来，小伙子在这里我们能够知道详细的计算过程，这点很重要，为以后我们开发其他产品提供思路和数据积累。”
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;“那个是英国皇家科学院出来的物理学家……那个是瑞典皇家……”
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;高长胜分别和季东青进行了详细介绍，声音不大，但是这些人的头衔季东青却十分清楚，尤其那个圣彼得堡的天才数学家。
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;季东青在一篇科学报道上面见过，据说这哥们一天只站起来三次，早晨起来收拾个人卫生，吃饭这些东西，然后就坐下开始验算。
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;中午重复，晚上重复，接着睡觉。
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;不谈女朋友，不参加聚会，不喜欢人多的环境，只喜欢自己呆着。
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;“工资单给我！”
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;“老许！”
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;望着这帮怪人，季东青并不反感，伸手从许源亮手里拿过工资单瞟了一眼，虽然数字有些令人咂舌，但是季东青仍旧没有犹豫。
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;“安排下去吧，老中不同意我和他说，特殊人才特殊对待！对待我们不懂得东西我们首先要心怀敬畏，说实话我不懂这些人，你们俩懂了就行！记住了不要让一个进入了我们公司的高手因为薪资不满意离开！钱是可以赚来的，人才走了就不会再回来！”
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;“这年头真正的人才都是有脾气的，怎们合理分配工资你们说了算，总之一条把真正的人才给我留住加快研发！我用整个集团的财力养活这里的所有人，不要让我失望！”
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;面对许源亮和高长胜，季东青既有鼓励也有鞭策，自己虽然可以加大力度投入，但是并不能够完全无限制的投入，毕竟企业是用来赚钱的。
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;“谢谢季总，请放心，那个啥，我们这边跳槽来了几个搞研发的，非常不错，是柳总公司那边过来的，有几个过了试用期，有几个还在试用期，您看我们是留着还是……”
