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如果说仅仅是一个机关、单位的话，也许可以很轻松地“镇压”下去，但是，这一次的不满却是遍及了市委市政府的各个部门，那些非编制内的人员少的部门还好办一些，毕竟人少影响也少，而那些编制人员比较多的机关、部门就头痛了，尤其是非编制内的人员和编制人员达到四比一的这种机关、部门，一旦“镇压”也就是意味着整个部门的工作全面瘫痪！
而在如今的潼宜，各项工作都在快速地全面推进，方方面面都有着大量的工作需要去做，如果说这其中有某个部门的工作全面瘫痪，所带来的后果将会是超乎想象的严重。最终的下场只会是一个，那就是引来苏爱军和赵绪安的震怒，接下来就是该部门的这些干部领导，集体轻则免职，重则撤职！
潼宜市环卫局很不幸地就成为了第一个典型，有着大批非编制内的人员的他们，由于收入差距平均在两倍以上，引起了众怒。而环卫局的领导们还没有意识到这其中的巨大风险，一方面在内强力镇压，以开除出门相威胁，另一方面则是对外极力掩饰。
结果环卫局的这些非编制内的人员中，有三人向市委有关部门举报——至少在明面上，国家还是限制在政府机关、事业单位中大量使用非编制内的人员的，环卫局这一比四的比例，不用说，肯定是违反了国家的政策法规。只不过以往，这都是大家睁一眼闭一眼，谁都不去捅而已。
还有四十多人直接辞职，不用环卫局开除，人家自己走！反正如今的潼宜，就业机会多多，到处都在招工，做为潼宜的本地人，他们原本就有着各种各样的先天优势——只要你愿意干活，有一定的能力，总能够找到合适的工作。
其余的二百余人，碍于“淫威”，忍气吞声，但是在工作中却是出工不出力。结果就是潼宜的环卫工作出现了明显的大滑坡，街上垃圾遍地，大街小巷的粪池也得不到及时清理。一时间，各种不满的抗议如同雪片一样从四面八方向环卫局和相关部门汇聚。
结果，环卫局的领导直接被苏爱军和赵绪安直接提到了市委办公会上，要求他们对环卫局近期工作明显不力给予一个合理的解释。可怜的几位，在所有市委委员那明显充满了怒意的目光中，就连政府机关和一些事业单位这一次也直接受到了影响，垃圾没有得到及时地运走，粪池也没有及时清理，又是大夏天的，工作地点简直都要臭大街了，他们简直都不知道该说些什么为自己辩解了。接下来的第二天，环卫局的所有局级干部，统统被进行了全市公开批评，一周之后，头四把手被平调到了各个闲职上去，其余人等，则是受到了行政大过处分。环卫局的新领导则是空降，没有从本系统里提起任何一人！
当然了，这些领导们倒了大霉，底下的这些科室负责人们，也没有好过，在这一周里，没有一个没有被给予行政记大过处理，有些人也被调整位子。而这些中层干部，回过头来，又整治科室人员，而这些科室人员……却无人可以发泄怒气。这些非编制内的人员如今已经是处于火山将要爆发的状态，如今只是消极怠工，要是因为他们言行的缘故，全面辞职的话，那引发的后果就更加地不堪设想。到时候，谁闯的祸肯定是要由谁来擦屁股的。&#
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而经过了这一件事之后，潼宜的各个机关、单位的头头脑脑们就立即意识到了，大量非编制内的人员的存在，就如同一颗不定时炸弹，随时都有可能将他们这些人“炸”到什么地方史办公室一类的偏僻职位上去，从此之后，要是没有“奇迹”的发生，他们的仕途也就到此截止了。
但是将这些人都开除掉，显然是不可能的了，不说已经坐习惯了办公室的这些编制内人员能不能够迅速顶上，庞大的工作量就足以令他们完全喘不过气来。届时，倒霉的仍然是他们这些头头脑脑们。
结果就是整个机关、单位的人迅速地达成共识，必须要提高这些非编制内人员的薪酬，进行安抚；而且尽快要向上面申请扩大编制内人员的数量，减少两者之间的比例，以避免日后再发生类似被“逼宫”的事件发生！而且，为了保证工作的连续性，也为了安抚这些非编制内的人员，这些新名额还必须大部分从目前的非编制内人员中提拔。
于是，潼宜的非编制内人员们的春天来了……(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
