第八十二章 北美之秀一十一 (第2/2页)
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“那就三个人吧。”陈锋点了点头，然后问道，“今天我们公司招聘的讯息应该公布出去了吧，一共收到了多少份电子简历？”
红叶点头回答：“我早上过去就人事部的人在我们网站首页贴出招聘广告了，其他招聘网站也应该有发布，只是没有还没有公布招聘你刚才说的这几个高管职位。我现在马上就去网站上添加这几个职位。”“在他手里就是在我们手里。”陈锋笑了笑说道，“我和他的关系可能要比你想象的要密切许多。所以，你完全不用担心他将来会撇开我找其他人合作。”
红叶撇撇嘴说道：“我当然不会担心这个，我只是不放心将公司完全交给外人来打理。你要知道，我们公司现在是世界上最值钱的公司。若是万一有人动坏心眼怎么办？我们一定要有人在公司里坐镇看着才行。”
停顿了一下，不等陈锋再劝，红叶继续说道：“你不用担心我们来回麻烦，我们好几个人，只要轮流过来这边就行了。”
陈锋见此知道再劝也没用，暂时也只好说道：“那这样吧。你们只要过来掌控一下大局就行了，只要抓住人事权、财务权，其他公司具体的管理和经营，你们就不要太过去关心了。到时候我们找一些专职的人才来管理。你暂时依旧挂董事长助理的职位，掌控全局，但不要像现在这般，每件事都事必躬亲的，这样的话，你自己劳心劳力不说，到时候还不一定能够将公司给管理好。毕竟以后，你不可能每天都呆在这边上班，对公司里面的情况肯定不能像以前那般了解。所以，专业的事情还是交给专业的人去做。这次来这边，我就打算找个职业，让他以后全面管理蓝色极光。当然为了平衡，也可以再另外找一两个副总裁，此外还要招一个人力资源总监，主抓人事权，直接对你负责，还有一个财务总监，主抓财政权，也直接对你负责。”
红叶一听不由笑道：“你这样不是将那个总裁和副总裁都给架空了吗？”
陈锋也笑道：“你也说了我们蓝色极光现在是世界上最有价值的公司，自然不可能按照一般的企业做法，让总裁一人大权独揽。我要招收的这个总裁，将来主要就是负责企业架构和管理的，便不直接参与人事权和财政权，负责蓝色极光的现在两项业务，梦幻现实和游戏头盔的运营，此外还有公司里杂七杂八的事情，而设定的副总裁，若是一个的话，就让这一个去具体执行和负责梦幻现实这款游戏的运营，两个的话，就将游戏和游戏头盔的两项业务各自分给他们去负责。总裁则统筹全局，做为中枢，协调各部门，制定发展战略，还有公司里的其他一些要决策的琐事。这样就避免了这位总裁将来一人大权独揽，从而给我们公司未来可能造成一些损害。.ｕ&#
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;当然，这一点工作分配，我们事先就要向这位招聘的总裁进行说明，不要等他进来公司后才发觉，搞得我们像是骗他进来一样。若是按照我的这个招聘计划和人员设定，你还是公司里说一不二的人，直接总管公司上下，但没必要事必躬亲的去参与具体事务。而王岚她们以后也给她们各自一个董事长助理的头衔，这样她们以后轮班过来，也可以能够起到很好的监督作用。”
红叶听完陈锋这番话，凝眉思索了一会儿后，才缓缓点头道：“你这样的安排是不错，我也接受，副总裁的话，我看还是招两个好了，这样可以更好的分工和相互监督，若是总裁和副总裁只有两个人的话，就难免会勾搭在一起，从而可能做出有损我们公司利益的事情。”
红叶执掌蓝色极光这么久显然也是学到或者说是悟到了一些管理上的平衡之术，三人的搭配从权力分配和平衡上来说，确实是比两个人要好。
“那就三个人吧。”陈锋点了点头，然后问道，“今天我们公司招聘的讯息应该公布出去了吧，一共收到了多少份电子简历？”
红叶点头回答：“我早上过去就人事部的人在我们网站首页贴出招聘广告了，其他招聘网站也应该有发布，只是没有还没有公布招聘你刚才说的这几个高管职位。我现在马上就去网站上添加这几个职位。”(未完待续。。)
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