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“尼玛…%￥#%”
程海气的想打人，手一甩，玻璃碴子碎了一地。
这都什么时代了？
人人都在向钱看。
自己是多特么的倒霉，从碧蓝科技挖出了一个什么玩意？
都送到脸上的钱了，竟然还不要。
谈尊严？谈道德？
真不知道是自己运气太差，还是碧蓝科技运气太好。
竟然有这样的员工。
“你确定？”
程海声音冰冷，最后一次发问。
而周向东也有点慌。
但依然坚定的点头：“程总，抱歉！”
“滚！”
程海再也不想说什么。
周向东低着头站起来，默默的朝着实验室走去。
只留下程海脸色阴沉。
这一波亏大了。
投资千万，溢价请人，还有猎头那边高昂的中介费。
程海恨不得现在就把周向东开了。
然而，想到签署的合同上的违约金。
还有周向东明明已经离职，却依然为老东家考虑的情操。
当然，主要还是因为违约金。
“哎，算了，这个年头，还能有周向东这样不为利益所动，坚定本心的人，真的太罕见了。留着吧，也算是个能放心的人才……”
程海这般想着，安慰自己。
然而，他眼中不为利益所动，坚定本心的周向东，此刻在厕所默默蹲着，狠狠的抽自己耳光……
“你特么疯了么？”
“啪……”
“答应下来就又给二十万，还有百分之三的
利润……”
“啪……”
“为什么不答应？”
“啪……”
周向东很难受。
许久，周向东才默默的从厕所出来，脸部浮肿。
正巧此刻，程海来到卫生间。
两人对视一眼。
随后擦肩而过。
只是两人都能够听到，对方发出了一声叹息。
……
这一幕。
不只是发生在枪手集团。
“叶总，咱们的员工，尤其是程序部的员工，这两天离职率有些高，短短三天，就已经离职五个人了！”
公司的行政皱着眉头汇报。
公司发展快速，福利也好，工资奖金更是从不拖欠。
但员工却纷纷跳槽，这不合理。
离职的程序都是行政负责，所以前来汇报。
叶辰闻言愣了一下，不过随即笑了笑。
这很正常。
碧蓝科技现在风头正盛，有的是公司想要“学技术”。
挖人学技术无疑是最快速的。
至于专利什么的，那些大公司有的是方法绕过专利。
而且就算绕不过又如何？
火龙果手机，华兴之类的巨头，不也天天因为专利侵权打架么。
“你负责的态度很好。去把李经理叫过来。”
叶辰夸奖了行政。
行政很心细，再加上态度负责，以后倒是可以考虑提拔到重要职位上。
“好的叶总！”
行政点点头，转身离开了叶辰的办公室。
很快，李旭东便来到了办公室：“叶总，对不住，都是我的问题，我带领团队的方式肯定有大问题，才会出现这种事情。之后我会加强管理方面的学习。”
一上来，李旭东就主动承认错误。
闻言，叶辰笑着摇了摇头。
这根管理水平没关系。
对方公司拿着远超员工水平的薪资挖人，碧蓝科技拦不住的。
“李经理坐下说。这事你的确有问题，好好学习一下带团队的能力，之后碧蓝科技肯定会继续发展，你能力跟不上可不行！”
但该敲打还是要敲打的。
李旭东的管理水平的确不算高。
作为管理者，最重要的已经不是技术水平。
如果再不提高自己，跟不上碧蓝科技发展的脚步，必然被淘汰。
李旭东虚心受教。
“至于现在该做的，那就是改一下员工守则，加一条规定，从碧蓝科技主动离职的员工，永远不会再被碧蓝科技被录用。”
