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接下来的几天，不管是吃饭还是出去溜达，何广都有意识地喊上李敢六个。
他们以前也经常一起吃饭，但那时候完全是下意识的，谈得来的人会本能地喊一声，或者是碰上谁，就喊谁。
而现在，何广会有意识地控制自己的时间和出入频率，让自己的习惯和他们六个重合，有意识地将他们聚到一起。
谈业务、谈人生，或者干脆就是瞎聊，何广用一种刻意而不外露的方式，编织了一张大网，将他们几个一一环绕其中。
时间一长，大家就会习惯这种氛围，慢慢地，他们这个小团队就能彻底成型，自动凝聚，而现在，还需要磨合。
团队的建设，是一个长期的过程，而何广这个团队的创始人，自然得花打量的力气在这上面。
表面的和谐些，何广的内心却没有一颗放松。
但何广知道，真正能支撑一个团队、维系一个团队的，最关键的并不是感情、关系，而是共同的利益。
感情、关系能让团队运行的更加柔和，却没法维持一个团队的存在，只有利益，才能让团队中的每个人捏合在一起，向前一起狂奔。
这一天，他再一次刷新了邮箱，一个新邮件豁然出现，正是他朝思暮想的吉利德的邮件。
打开一看，一大堆英文，最关键的一句话翻译成中文是：
欢迎您加入吉利德供应商体系，请点击一下按钮，完善公司信息。
何广大喜过望，等了这么多天，你终于来了。
静了静心，按照邮件的连接，开始输入杭保的各种信息，营业执照、联系电话、对公账号等等之类。
完成所有的步骤，看着网页上显示的正在审核的消息，何广长吁了一口气。
把邮件截屏，发到了群里，没多久，一大片闪亮闪亮的星星就布满了整个屏幕。
——广哥威武！
——牛牛牛，
！
——我们要发了！
不过，也不是没有杂音，郑好就急吼吼地问道：
——广哥，你这发的是啥呀，这么多英文，看得我眼花？
——你是不是傻，这个都看不懂！
一通嘲讽中，还是房玉华告诉了他答案：
我们已经被吉利德纳入供应商体系了，从今天开始，我们就是有后台的人了，可以坐等单子天上掉下来！
——哇！真的，爱死广哥了！
郑好可不管有没有别人，毫不犹豫地发了好多红心！
——别爱广哥，广哥不缺爱，我缺，爱我吧！
水玉堂开始大叫。
——滚！
——中国出去吃顿好的！
温萤开始发言。
一大群庆祝的消息中，何广仿佛能感觉，自己和大家的联系正越来越紧密。
大家虽然口头上说是一个团队，但在团队创造出第一次利益之前，这个团队始终都不能算完全形成。
而吉利德的邮件，就是这个利益的开始。
……
就在何广几个精神抖擞地安排起午餐的时候，他们不知道的事，这件事就如同平静水面扔进了一枚石头，影响正化作一道道涟漪，越来越大。
吉利德的核查电话打来没多久，办公室就第一时间将这个消息通知到了各位老总。
对任何一家主营医药中间体的厂商而言，吉利德都是不可忽视的庞然大物。
王昌文听了这个消息，愕然了半晌，轻轻挥手，示意杨云鹰离开。
杨云鹰有些奇怪，这么大的好事，怎么王昌文竟然一副不在意的样子。
他跟着王昌文好多年了，也依旧有些搞不明白王昌文现在的心思。
到了李小泉那，李小泉则是呵呵笑了好一会，不住说道：
“好，后生可畏，后生可畏呀！”
尤明峰一听这个消息，第一时间拨通了何广的电话：
“何广，吉利德的供应商体系，你谈下来的？很好，很好！”
