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郑书民满脸堆笑地把张朋送出门外，脸色瞬间阴沉下来。
本来以为这次的事情十拿九稳，没想到被张朋抢先开口，他的请托顿时说不出来。
毕竟是对方上司，两人一直相处很好，太过无耻的要求，郑书民也不好意思提。
“我这边有几个人情，想让你照顾照顾。”
如果张朋没有开口，很自然请帮忙的一句话，然而在对方后面说，就显得不会做人。
直到现在，郑书民也没搞明白，张朋上门请托，到底是有心还是无意？
是真有关系户需要照顾，还是堵他的口，不愿他插手太多业务上的事情？或者两者兼而有之。
他自己有几个关系户，承诺了朋友，想趁着公司招聘，做个顺水推舟。
但这件事，很少有人知道。
张朋选择这个时候向他求助，于情于理，也说得过去。
一直以来，张朋给人的印象较好，不是那种心机深沉的人。如果不是没办法，想必不会麻烦到他头上。
郑书民在办公室内来回踱步。
得益于对方一直努力打造的人设（服从和感恩），郑书民倾向认为这是一次巧合。
张朋自己手下已经有五个人了，如果真有私情，确实需要他的支持。
这个要求，他不答应也不好，毕竟招来的人都是在张朋的直接领导下工作，如果惹怒了对方，以后的工作怕是不好开展。
本来以他的计划，从张朋那里要到一到两个名额，把现有销售人员开除两个，加上他自己推荐的五个人，可以圆满解决。
没想到，竟然被对方先发制人，反而要照顾他一个人情。
真是一件棘手的事！
搞不好，双方闹的都不愉快。
张朋回到办公室，对于郑书民的反应，他有所预料。
这事既不能当场拒绝，也不能当场答应。
只能用“我考虑考虑”来应对。
向郑书民开口，不过是一种策略。
表面上是向领导服软，实际上堵住对方的嘴，即使不同意，也觉得有所亏欠。
对于和郑书民的相处，他始终把握两个选择，尊重和坚持。
尊重对方，但是自己的利益坚决不让步。
尊重对方是应有之义。即使两人有矛盾，也算不上敌人，维持表面和气，对彼此双方都有利。
在这次争夺中，郑书民只是他的对手，而不是敌人。对手争夺的是位置和机会，敌人针对的就是本人。对手是阶段性，敌人，如果不和解，可能持续敌对下去。
俗话说，职场上不要主动树敌，就是因为对付敌人费时费力，工作上挑你的毛病，损害你的名誉甚至危害你的人身安全。
而对手不一样，竞争关系早晚有结束的时候，提前做了有交情的表示，未来也就有修复关系的可能。
对付敌人可以先下手为强，而针对对手就不能采取这个策略。
对任何对手，留有余地都是好的。因为不知道什么时候，两人就会结盟、就会合作。
做人留一线，日后好相见。
分不清对手和敌人，对手就可能变成敌人。
把郑书民变成敌人，是他不愿意看到的，为了这点事，付出太多，就有点得不偿失了。
职场内斗，说到底还是利益纠葛。
平城第一人民医院，院长办公室。
设备科长蔡学民把计划报了上来。
