第36章 留下的员工升职加薪 (第2/2页)
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每个人都如同中了大奖一样的狂喜。
秦沐阳没有制止大家的亢奋的状态，这才是他所要的效果。
这些如同被打了鸡血一样的管理层很快就可以把那些离职的空缺给填充上。
他们对未来股东身份的狂热，会很完美的在各自职位上充分的发挥出来。
综合来看，管理费用在降低，可是工作效率无疑会提高更多。
并且在其位不谋其政的情况会得到彻底改变。
一鼓作气，再而衰，三而竭。
那些没有能力又缺少忠诚度的员工秦沐阳是毫不犹豫的弃之如敝屐。
他要打造一个世界一流的集团公司。
战略很重要。
一切以人为本。
人才是保证战略推进和执行到位的根本。
而人心惶惶不可终日又毫无忠诚度的员工，必然会成为公司前进路上的绊脚石。
未来属于秦沐阳的时代即将到了。
……
而那些已经走出会议室的离职员工听到会议室里的喧嚣。
不由偷偷的在秦沐阳特意没有关上的会议室大门处，聚集起来看热闹。
“怎么回事？这艘大船马上就要沉了，他们竟然还如此的狂喜和兴奋，不会是疯了吧？”
“你没听说吗？没有辞职，选择留下的人每个人职位晋升一级。工资也翻一翻呢？”
“不光是这样，他们未来享受公司刚推出来的股权激励政策，马上就要享有期权了。”
“那我们还能回去吗？”
“那怎么可能呢？出了这个门就不可能再回去了。这个小秦总手腕高明着呢。”
“就算升职加薪送期权又能怎么样？还不是画饼充饥糊弄人而已。这群留下的傻逼这回又被套牢了。”
“你说的对，除非秦汉庭复生，否则以一个小屁孩还想翻盘，简直做梦。”
“不错，股票连续狂跌，银行贷款催收，工程质量问题被查封，就连银行账户都被冻结了，没有流动资金连工资都发不出了，你认为秦沐阳能逆天吗？”
“真是痴人说梦。”
“好在我们刚才明智办理了离职，把工资总算拿到了。等到这些留下的人反应过来可能把自己都得搭进去了……”
“走吧，走吧，就算大罗神仙也救不了汉庭集团了……”
“……”
那些办理好离职的中高层管理人员议论纷纷。
最后都认为秦沐阳不过是忽悠那些留下来的管理人员。
一个个用看白痴的眼神看向会议室。
然后捂着还没热乎的离职工资，陆续走出了汉庭集团大厦。
不再有一丝的眷恋。
……
燕雀安知鸿鹄之志。
正午阳光明媚。
灿烂的光芒映照在秦沐阳帅气而又坚毅的脸上。
会议室的门早已关上。段攻守在门外，&#
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ｕ.会议内容保密。
所有人等严禁靠近会议室。
在会议室里面，秦沐阳正在慷慨激昂的讲述着汉庭集团下一步如何力挽狂澜。
同时对于公司存在的危机和问题进行抽丝剥茧般的逐一梳理。
台下本来出于对汉庭集团报恩心态的管理人员。
这回终于清楚了秦沐阳下一步的工作开展方向。
我的未来不是梦。
他们开始逐渐的正视自己这个少东家的雄才伟略。
在他们认为不可逾越的困难在秦沐阳的眼里根本就是举重若轻。
他们对秦沐阳的信心在逐渐加强。
由此他们也深刻的认识到了，选择比努力还重要这句话的真正含义。
他们更为自己的选择而感觉到无比的庆幸。
每个人的眼中都绽放着昂扬斗志的光芒。
公司的战略规划在秦沐阳的描述下，竟然如此清晰并触手可及。
他们心甘情愿的跟随秦沐阳，开创一个更加伟大的汉庭公司。
开启秦沐阳时代。
未来世界五百强之首的汉庭国际集团。
放马来战，舍我其谁。
看到留下来的这些员工的士气已经被自己给激发出来了。
秦沐阳终于放心的长舒了一口气。
众人划桨开大船。
孤木不成林。
只要人心不散，其他都不是问题。
看到每个留下来的骨干，精神抖擞的从会议室陆续出去。
办理工作交接和对基层员工的安抚和打气等日常工作。
