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;第
章挤死竞争对手的手段很多
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;这边的女人被离婚是一件非常悲惨的事情，几乎就断绝了生活来源，有很多人只能到街上打零工，卖货。
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;而且这边女人卖货不是那种大声吆喝，而是老老实实的蹲在市场上的某个角落老老实实的等着顾客上门。
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;这种逆来顺受的家庭文化在中国人看来是‘难以理解的’，当然也是羡慕不已的，所以很多来自中国的男人都在这边找了老婆。
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;对于这个现象，季东青是相当支持的，虽然本地女子有些黑，好在没有那么多彩礼。
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;而且员工在本地结了婚，在这边工作也更加的卖力和安心。
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;季东青手下最普通的员工在这边工作，综合工资都是一万两千多人民币，国内缴纳养老保险和公积金。
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;本地普通女子月收入能够达到一千二就是高的，虽然有些女子在本地中国人开设的服装厂那边也能收入到一万多的工资，那都是满负荷加班赚来的，还得是多年的老员工，管理岗一系列东西加起来。
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;这些和季东青手下工人有明显的区别，还有重要的一点，在季东青这里工作，衣食住行季东青都管。
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;光是这一点本地人就羡慕的要命！
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;伴着当地物价的上涨，一碗手抓饭都涨到了二十三块人民币，带一点肉的更贵！
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;本地人拿那点微博的工资吃点好的抓饭都是奢侈，而嫁给季东青的手下之后就可以到季东青的公司食堂免费吃。
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;在季东青的公司这边有单独的窗口给家属，晚上还可以带饭回家给孩子，只要你有孩子，拿出来证明。
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;新成立的公司，季东青几乎搬来了自己所有的商业模式，这下带来的直接结果就是孟加拉其他工厂的罢工。
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;“什么？怎么回事，怎么会出现罢工？谁领导的，把人给我抓起来，快点查出原因！”
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;新格斯得到消息的时候孟加拉很多工厂都已经停工了，尤其一些日本和韩国企业，这些工厂几乎都是劳动密集型产业。
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;普通工人的工资只有人民币四百五十块，加班加点劳作能够获得微博的收入，和季东青公司那边的零头差不多。
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;因为来的时间久了，公司内部雇佣的的大量孟加拉本地管理者，已经腐败的不要不要的那种，在员工福利上面狠狠地剥了一层皮。
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;工作餐按照日本本埠的要求必须有肉，正常是牛羊肉，本地管理直接用廉价的鸡肉，而且就是一个丁！
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;而且吃饭是限量的，只有本地最便宜的那种饼，季东青叫不上名字的那种玩意，玉米混合着什么东西烤制的，孟加拉国家有补助的，管够！
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;工人们吃饭的时候用那种饼把盘子擦得超级干净，有些从事体力劳动的工人能量不够，抬不动东西直接被开除。
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;员工们过节该有的福利都被孟加拉管理者联合日本派过来的人共同贪污了，待遇可谓是一降再降。
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;菜品什么的也是最便宜的，咖喱饭是最好的美食了。
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;以往没有对比就没有伤害，伴随着季东青公司那边开除的人越来越多，超好的福利待遇也渐渐被这帮人熟知。
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;终于有人忍不住，组织了这场为了一碗抓饭而进行的罢工。
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;当然还有对于工资的诉求，最起码要和季东青的工资持平。
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;孟加拉当局的人很快进驻了这这家工厂，闹事的头还没找到，紧接着另外的工厂也罢工了……就这样，这场为了一碗抓饭进行的斗争从达卡地区传到孟加拉各地。
