第一百一十一章 买房计划 (第2/2页)
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只是这样一来，老高两父子更是紧着赚钱，窦霓也更努力想坐稳市场总监的位置。
一晃就到了周五，
上午，窦霓刚给向启峰打了预防针，让向启峰别计较一时得失。又告诉向启峰，公司现在扩容，策划部人手越来越多，一个组不是办法。言下之意，就是说，策划部可能分组，即便
上任，向启峰并不是完全没有机会。
向启峰点头表示理解，可下午
的任命就下来了。
乐月和向启峰关系好，下班的时候，乐月才偷偷告诉窦霓，向启峰觉得窦霓变了，喜欢打官腔。
窦霓有些沮丧。
首先，向启峰当组长对她才最有利，
当上组长，只会意味着麻烦不断，她本来就不高兴。
再者，她根本没办法对向启峰解释，她只给向启峰规划前程，不说肯定的话，是因为她也拿不准公司的安排，只能等人招齐之后，暗自往分组使力。
窦霓也想再次找到向启峰谈话，可这时候，她自己都无法肯定的事情，又怎么能对向启峰许诺呢。而且即便解释，她也拿不出切实的手段或者福利安抚，光口头说说也是白搭。
窦霓完全理解了上任之前，陈茉对她模棱两可的态度。
大家要给
帮庆功宴，向启峰借口有事离开，窦霓挽留也无用。
主动来邀请，窦霓还在犹豫要不要去，总经理就让她去办公室，窦霓这才以工作借口躲过一劫，.&#
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.让
玩的开心些。
到了办公室，陈茉也在。
总经理招呼窦霓坐，这才解释，
确实很有职场经验，知道在什么时候做什么事情。估计在与窦霓的竞争失败之后，就已经开始准备，周三的时候给公司提交了改革意见。
窦霓看了总经理递过来的市场部内容，出乎意料的，和窦霓之前发现的问题一致，只是，窦霓没来得及整理，也没想到过要给上司看。
总经理问她，是否发现了市场部有这些问题。
窦霓只能说，正在想办法。
但这样的解释显得苍白无力，因为窦霓的计划首先是针对
和向启峰的，不是针对部门的调整计划，疑似排除异己，不能在总经理面前表露。
可拿不出来确切的计划，甚至也提不出来新的想法，显得窦霓不如
做事用心。
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