无奈又辞职 (第2/2页)
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我直接说：“我不曾有过英文名字，要不就叫我名字的拼音吧？”
“那不行，拼音的英文名叫着也别扭，拗口，我们是一个外贸公司，直接对接的就是老外了，没有英文名字怎么行。”
确实，他们销售业务员，行政，还有财务这些人员，每个人都有英文名字，我还记得当时老板娘的名字叫珍妮，我部门主管的名字叫戴维，每次我都是叫他带刀侍卫。老板娘说，“要不帮你取个英文名字吧，我们每个人在公司都有一个英文名字。”
老板娘接着说：“要不你就叫布鲁吧，他每天都穿着这件蓝色的外套，都已经成一种风格了，
正好是蓝色的英文，我每天在楼下大老远就凭这件外套就认得出你来了，大家觉得怎么样？”说到这个蓝色外套是因为我当时是天气热的时候来的深圳，所以只带了一件外套，还没等到发工资还完债买新外套的时候，所以只能每天都穿这件外套来抵御冬天，没想到最后却成了一种风格了。
听到老板娘的建议，大家马上附和说：“嗯，这个挺好，以后你就叫布鲁吧。”于是，我就莫名其妙成布鲁了。从此以后在这家公司，再没人叫我中文名字。
很快，三个月就要过去了，到了我临近转正的大日子了，当然了，也临近过年了。然后跟主管提转正的事情，按照面试时候的约定，转正应该给我加
元的工资以示鼓励，结果在转正的前几天，主管拿个转正申请单给我签字，但是我看到工资的那一栏写着维持原来的待遇不变，于是跟主管反映了一下，主管说这是老板授意人事做的，他建议我可以直接找老板谈谈，遂去办公室找老板谈了一下这个薪资的问题。
我：“张总，我的试用期结束了，我看那个转正的薪资那里是不是搞错了？之前面试的时候说的是转正薪资加
。”
老板说：“小胡啊，这个试用期过了，只是说明你试用期合格了，达到了公司录用人员的要求，薪资方面就暂时不加了，毕竟你现在的待遇也不低了，好好干吧，转正之后到时候给你算项目奖金，那才是一笔大钱，不要在意这五百块钱加不加了。”
“可是这个事情我们是说好的啊，你当时也承诺了，转正之后就加。”我补充说。
“这个事情也可以商量的嘛，是吧，当初也没说到项目奖金的事，但是这段时间以来，我看出来了你也挺努力地工作，也经常加班，跟同事们配合得也挺好，所以就想着转正之后给你也算一定比例的项目奖金，放心吧，一定比这五百块钱还多的，少则一两千，多则五六千还是有可能达到的。”老板不紧不慢地说。
此时，我的内心万马奔腾，什么鬼，说好的试用期过后加
块，这个说好的事情都做不到，我还怎么相信你的项目奖金？
信任就像是一张白纸，&#
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;一旦揉皱了就很难平复，尤其是我这种涉世未深的“白纸”，很容易相信别人说的话，所以，请尽量少给我画大饼，我的肠胃不好，可能无法消化。
人啊，贵在讲诚信，无信不立，连诚信都不讲了，还有什么理由跟着你混，公司以后还怎么做大做强，于是过了几天，我果断提离职，只为争一口气。
当然，我为什么辞职，主管很清楚，他也表示如果我想干有技术含量的工作他可以给我介绍一份，他朋友公司的，绝对比现在的有前途有发展。虽然此时辞职不是很明智，作为一个应届毕业生马上就可以享受过年的带薪年假了。但是，如果转正了，就说明我默许了老板的做法，就说明我要接受老板转正不按照约定加薪的无理要求，这对老板来说，是一种纵容，对社会的风气影响极其恶劣，考虑到由此带来的负面影响太大，我的内心正义之声不允许我这么做，而且转正之后再辞职，就要提前一个月提出辞职才能离职。
我在离职申请表里的辞职理由写着年后在老家发展，其实我老家那边比较落后，基本上也是没啥发展，都是发展的农业，而且还是落后的农业，而其他呢，就是一些低端的手工制造业，所以基本上在老家很难发展，或者说根本就没得发展，我们那边的人都来广东打工，所以有很多的留守儿童，当别人问他们爸爸妈妈去哪里了，他们总是说，去广东打工了，对于他们来说，广东是一个遥远的地方。没办法，有家的地方，没有工作，有工作的地方，远离家乡，如果可以选择，谁愿意背井离乡。
