找工作遇培训机构 (第2/2页)
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到
范围的岗位，更高的就保证不了，具体还是要看你的能力。
“那些上市公司的
知道这个事情吗，他们认不认可这个就业协议的，到时候实训结束了他们不要我怎么办？”我提出了我的疑问。
面试美女显得有点不高兴了：“这几年我们公司为他们输送了多少人才。我们跟他们有协议保证的，怎么会不认可呢？不用担心这种问题，完全不存在，放心吧。”她一副拍着胸脯打包票的样子，其实往往越是这样子的举动反而越让我觉得不可信，靠不住。
接着她说，从笔试和面试过程来看，你还是挺优秀的，虽然目前的能力还达不到我们合作的公司软件开发的用人的标准，但是公司可以给你实训三个月到半年的时间，期间你只需要交两万六千八百块钱，就可以保证你在培训之后能拿到最少
起步的工资，当然你也可以选择不交钱，但是要签贷款协议，承诺在工作之后领到工资的前几个月，必须按月还钱，直至还清。
她还说，经过他们培训出来，就相当于拥有了两三年的工作经验了，到时候就有资本去跟别的公司谈待遇了，月薪轻松过万不是问题，现在也就是提前投资一下自己而已了，这笔账你自己应该算得清楚吧。
我当时要不是手头比较紧，确确实实没钱，我还真的有可能会被她的言辞说动，然后去交钱考虑培训一下，因为回想一下自己的技术水平确实达不到上市公司或者五百强企业的用人标准，但是我的实际情况是，别说交培训费了，我下个月的房租和伙食都不知道在哪里，这个时候你还跟我说培训，提高自己的事，我当时一口就回绝了，“我很穷，可以确认的是，我不能参加你们的实训，我现在迫切需要一份工作来养活自己。”
面试我的美女一开始还不相信，我当场就把钱包掏出来自证清白，里面还凌乱地摆着几张
元，
元的钞票，还有几张破旧的
毛，
毛的，最大面值的钱币竟然没有一张超过
元的，而且在我掏钱包的过程中，还掉了一个
毛钱的硬币在地上打滚，我生怕它跑到桌子底下找不到，结果我马上蹲下去用两只手去捡它，彷佛掉的是个贵重的物品一样，拼命拽在手上，拿到硬币之后，我终于松了一口气，仿佛经过自己的努力护住了重大财产没有遭受损失。
美女看到这一幕，终于明白我确实没有说谎，就是个地地道道的穷逼。但是她还不死心，“你身上没有钱也不要紧的，可以先跟家里人或者朋友借着先，以后发工资了再还给他们就行了，这年头谁都有借钱的时候。”
“家里昨晚还电话叫我打点钱回去盖房子呢，自从毕业之后，家里就不再提供生活费，让我自力更生了。朋友就更不用说了，很多都是刚毕业，谁有钱借给我？我上周刚刚拒绝了几个找我借钱的。”我说。
在确定了我是个真穷逼而且肯定不会交钱之后，美女不再说什么了，随便掰扯两句就把我打发走了，就像那种势利眼的销售人员一样，知道你买不起以后，就不再跟你白费口舌了，反正也做不成你的生意。
出了公司门我才明白，这其实就是一个培训机构而已，借着招聘的幌子其实是在招揽培训的学员而已，典型的挂羊头卖狗肉，我之所以不被忽悠去培训，并不是我有多精明，而是因为穷而已了。
从这家培训机构面试出来以后，我又接到了一个面试的电话，刚好也是在珠海，岗位是硬件助理工程师，于是我决定第二天过去看看，刚好也是在附近不远的地方。
这个公司占地还挺大，有自己的厂房和办公楼园区，有点像是封闭式的管理，进去面个试还经过了几个岗哨，层层盘问，感觉有点像是闯进了一个守卫森严的军事基地。
面试我的是个目测
多岁的中年男人，他说：“我现在是硬件部门的负责人，从你这个专业和刚才面试的情况来看，基本符合我们的招聘要求，我可以给你安排一个硬件助理工程师的岗位，由经验丰富的人来带带你，相信很快就可以上手搞项目。我安排个助理工程师带你看一下研发部和环境，你看看是否愿意留下来干，这里是包住的，吃的方面，你每顿只需要象征性交几块钱就行了，按照惯例，都是每次月底从工资里扣除就可以了，一般也就是一两百块钱。”
说完就叫了一个美女过来带我去他们的研发部看看，那个美女长得挺高，目测有
厘米以上，她说她也是硬件助理工程师，刚来不到一个月，如果我来了，跟她就是同事了，以后我们可以一起学习一起进步，大家都是应届生交流起来也没有什么代沟。
突然有这么个美女热情地跟我说跟我说要一起学习一起进步，我当然连连说好好好，然后她跟我说，公司目前主要就是研发笔记本电脑里面的导热管。
我：“这个导热管有什么好研发的，会不会没啥事情干啊，整个硬件部就研发这玩意？”
她：“不会，这东西都研究到第五代了，就像笔记本的
芯片一样，&#
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;ｍ每年都新出一个型号，一年比一年优良，促进了笔记本散热功能的发展。”
“这玩意还研究几代出来，有必要吗？有这时间为什么不研发点芯片出来，中国的半导体为什么这么落后，我想这肯定是一个原因。”我不解地说到。
“当然有必要，现在大点的公司都用我们的导热管了，你看像联想，华硕，戴尔这些都有在用。”她说，“我们公司在业内也是很有名的。”
我还是想不通这玩意还有啥好研究的，就一根导热管而已，还能上天啊？而且他们给我的待遇也不多，试用期就每个月不到三千，还说以后要是想涨薪了，还需要开一个答辩会，就类似于毕业答辩一样，要说出你对公司的贡献，要加薪的理由，然后让公司的领导委员会投票评估，看看你是否达到了涨薪的票数和标准，票数过半就可以通过，说到这个答辩，我又想起了我的毕业设计的答辩，想起了侯副院长那执着的眼神。
参观完他们的研发部门之后，我跟那个硬件部门的负责人说，那我回去考虑一下吧，其实我已经下定决心不会过来上班了，因为我实在是想不通一个笔记本电脑的导热管要研发这么多代出来，尽管临走的时候，那个高挑的美女助理还向我抛来了几个媚眼，但是我依然不为所动。我这个人有个原则，如果有个事情想不通的话，是无论如何也说服不了自己去干的，这就像学习一样，如果你不理解一个知识点，你是学不进去的，或者你学到的只是皮毛，考试永远考不了高分一样，更不要想着能学以致用。
