第32章 会 议 (第2/2页)

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“只是我们的新产品可以通过验证吗？”到底是市场部的，首先关注产品的合格问题。

“所谓验证使用的国际标准不就是欧美日本的标准吗？新技术取代旧技术，新标准自然要取代旧标准，为什么我们要去考虑国外的标准，我们走自己的路，让国外按照我们的标准行事不可以吗？”云飞反问。

“对，云飞说得很对。我们不要再去考虑什么国际标准了，以我们的技术水平设立属于中国的标准不可以吗？让中国的高科技产品行销世界，让世界以中国为标准，复我汉唐四方来朝的盛事景象。”欧阳威声声震耳。

“董事长说得好！我们公司已经打破了不少的国际标准，凭什么还让我们按照他们的破标准制造产品，我们制定属于我们的标准，让老外来遵守都好。”一位董事说道。

“一流企业造标准。我们公司也要向着这个目标前进，制定属于中国的标准，让中国产品走遍天下，行销世界！”欧阳建华鼓舞士气。

“对，行遍天下，由我中华！”在座的各位意气风发，想想都觉得心潮澎湃。谁说中国人没有血性，让他们看到希望他们比谁都奋勇向前。

“为了适应新形式的需要，我准备再次扩展公司，并且已经与晨鑫建筑打好招呼，只要大家同意，我们将在黄浦江畔建造新的公司总部。这招聘员工的事情就由人事部全权负责吧。”欧阳建华再次语惊全场。

“这好吗？”在场的有不同意见，“我们公司目前资金充裕吗？”

“这事大家放心，我们近几年的利润剧增，现在流动资金完全充足，建立新总部的另一个目的是想在新总部采用全新技术，来防止再次出现机密失窃事件。不过龙腾软件公司不在此列。大家知道那是属于云飞的公司，虽然一直在龙腾名下，可是法人却是李云飞副董事长。”原来当初成立软件公司的时候，是由欧阳建华独自出资建立的，当时云飞还小，法人代表就由欧阳建华担任，在云飞成年以后划到云飞名下，只是因为云飞事多，一直不知自己名下竟然还有一个公司。

“啊！”云飞吃了一惊。不过知道现在不知他发问的时候，只好把一肚子的话憋回去。

“好了，今天的董事会议就到这里了。相信大家对公司的发展前途充满信心了，回去以后好好做一下手下员工的思想工作，告诉他们要对公司有信心。至于股市那边只好等待新产品上市了。”欧阳威见大家没有什么异议，就结束会议。

大家陆续离开会议室，云飞第一时间就问出了憋在心里的问题：“什么时候那家公司成我的了？”

“它本来就是你的。当初软件公司是由我出钱，你出力组建的，没有华威的参与。当时你还年小，公司就划在我的名下，现在你已经成年，公司也走上正轨，当初我的投资已经收到十几倍的利润，自然它就是你的了。”欧阳建华一脸理所当然。

“可是，你知道我只懂技术，哪会管理呀。公司交给我还不关门大吉呀。”云飞倒也知道自己的缺点。

“哎呀，我怎么把这茬给忘了。那怎么办？”欧阳建华这才想起自己这个准女婿在经营方面还是新手。“算了，还是把它转到龙腾实业名下吧。看来股份又要重新划分了。”

几天后，龙腾软件公司玩笑一样又划给龙腾实业。好在各位股东明白自己所占份额虽然有所减少，&#

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;可是收益却有了明显增加，何况眼看龙腾腾飞在即，谁会跟自己的钱袋过不去，这事也就这样定了下来。

既然定下了发展方略，大家就开始各司其职，忙了起来。新员工的引进自然是一个重大的问题。不过中国就是不缺人，在龙腾公司打出招聘广告后，人事部的诸位就忙的焦头烂额了。也是，现在谁不想找份好工作呢？龙腾公司几年来的发展有目共睹，而且职工的薪水在上海都是排在薪资榜首位的，比一些外企待遇都好，平时龙腾的员工就牛的不行，现在谁会放过这个大好机会？

云飞也来到软件公司。虽然它现在已经是属于龙腾的了，可是这些老一辈谁都不愿意来这个“游戏”公司，一些事情只好由云飞出面了。

“你也招些职员吧。这些要求你看一下，然后也登个招聘启事。记住，我们要求的不是学历，不是经验，而是能力与智慧。虽然经验是一种财富，可是它有时也是一种制约，框住了大脑的思维。”

于是在龙腾实业的招聘启事最下面出现了招聘游戏编程员、动画设计及美工设计，要求先把自己的得意之做交给公司审阅以后，在进行面世。一时之间，关于龙腾公司准备涉足游戏领域的传言跃然纸上。