第九百一十九章 外企本地管理，又当又立！ (第2/2页)
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半点人情味没有，到点就会开除有能力的管理者，防止出现任何的山头主义。当然这是针对寻常打工者，至于股东的人，一个不能动。
哪怕是姘头，在公司里面无一例外都是要职，后来发展成了横着走的存在，例如面前的郭昌平，现在还是兼职批头赚外快的，对方身上的那股臭味老外很喜欢，季东来现在坐在对方的对面都感觉被熏得要吐，真不知道老外怎么忍受了。
很多人怀揣着梦想来到这里期望通过这里作为一个媒介，能够开眼认识世界，结果让这帮人大跌眼镜，到处是办公室政治。
季东来和朱存新都是最好的例子，无论你的能力多大，对不起，到点你就得走，不然没法体面。
郭昌平为首的这帮女性管理，无一例外都是老外的姘头，所以最终被处理的时候，几个人都有所依仗。
但是这几个傻女人不知道的事，那帮所谓的高级管理，回国后无一例外也会被裁掉，现在早就走出斯维尔成了其他公司的管理层，继续和那些无知的中国女生打得火热，一些女人还给这帮老外生了孩子，最终变成了真正的单身母亲。
斯维尔为首的跨国公司，无一例外从来不讲究情面，无论中国人还是外国人，跟你谈情面的时候都是希望你讲情面，千万别跟他们讲，那时候他们会和你谈制度。
“算你狠，姓季的，我们青山不改绿水长流！”
这个数字是郭昌平能接受的，但是狠话对方一定要说，尤其面对季东来这个自己曾经看不起的人，现在作为利益分配者，郭昌平心里都是不服气。
“郭部长，你可以不接受我们的协议，我一点都不介意知道么？你我都是明白人，你和你们一群人从这家企业拿走了多少，我们心中谁没有数？这个数字依照你的能力拿得到么？”
“叼着奶头骂娘我不是第一次见到，但是在你这里我看到的特别明显。我们不要说感恩这些话，但是我敢肯定，离开了斯维尔，你找不到这么高薪的工作，也不可能有企业要你。”
“买来的中专证书配上你的小学水平，睚眦必报的个性。以及在行业内的口碑，现在谁不知道不愿意和你打交道，.
.真把自己当人物了。”
“实话告诉你，你身后的这帮人里面的一些我可以留下，因为能力足够，对于你？我是绝对不会留下的，因为你不值！”
“所以，现在你想谈就谈！想要拿走这些东西就给我态度好一点，不然你就走法律程序，我们是代付，不是斯维尔的领导，没必要受你的鸟气。我说的够明白么，姓郭的！”
面对郭昌平，季东来并没有半点的同情和好气。
自从第一天合作到现在，季东来对郭昌平的能力心知肚明。
斯维尔能够走到今天的田地，对方功不可没！！
拿回扣，无限制的压底质量水平，哪一个部门发现了问题，立马动用关系解决掉发现问题的人，如果不是季东来足够硬气，而且能够和老外无限极沟通，也早就不知道被对方撵走多少次。
(本章完)
