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神典商贸作为最早一批连锁大卖场的供应商，短短两年间，已经成长为超级巨无霸。
文具教材，休闲食品，农副水产，毛绒玩具等，再加上代理或定制的各种系列商品，在各大卖场的供应商里排名数一数二。
两年间，神典的月销售额已经稳步攀升到
.
个亿，全国
类大卖场合计三百五十家。
神典高开高走，不仅全部覆盖，而且还和卖场签订战略合作，在场外租赁场地办起了通讯专柜，销售手机和数码类产品。
现在负责神典的职业经理人叫胡阳，之前做商务运营管理的，韩俊开出了二十万的年薪，年后又提升到了
万。
从去年九月到今年五月，八个多月内他带领团队将业绩提升了
%，于是，手下汇集了一批心腹。
作为总经理，他对神典内情了如指掌，月销售
.
亿华夏币，一年就是
亿。
从财务报表来看，神典商贸的毛利高达
%！
于是，胡阳心里逐渐不平衡了。
我一年替你挣十个亿，结果才落得区区
万？
万其实也没什么，毕竟打工皇帝一年才一百万，而且一大半还是股票期权。
但，孙维平只因为比我来的早，是韩俊的兄弟，就能轻轻松松拿到
%的股份。
现在即便他躺在学校里睡大觉，每年都有上千万的分红，这不公平！
随着神典业务急速膨胀，胡阳也得到了一些基础的人事权。
于是，他与心腹交底，打算从神典悄悄拿回自己应得的那一份。
财帛动人心，神典仿佛强盗的宝藏，胡阳就是那句咒语。
于是，几个人结成同盟，决定把水搅浑，趁机摸几条肥鱼。
他们研究了神典的部门职能。
可以下手的岗位首推财务。
但韩俊早早就为神典聘请了第三方审计公司，专门监督愚人系的财务工作。
但凡有一点点蛛丝马迹，这帮家伙都能追根求源地查个水落石出。
胡阳深知利害，率先划掉不予考虑。
第二个选择是采购。
很多商品的评级定价乃至合作政策，都是采购部首先提交建议，再经财务和自己确认无误后执行。
因为人事权有限，不可能将采购部大换血，只能寻找机会徐徐图之。
第三，营销部。
对于愚人系自主品牌胡阳没想法，但对于代理的产品，营销部可以一言决定其生死。
给你资源，你的量就能突飞猛进，不给你资源，你的产品就会被排在角落里发霉。
从品牌商身上薅羊毛非常安全，毕竟他们是求着自己办事，而且时效性非常好，短期就能见到钱。
于是，胡阳开始调整人事，将心腹安插到营销部和采购部。
俞成刚是做滋补品的，燕窝野山参虫草五花八门都有，此前一直和神典合作愉快，但最近有点烦心。
滋补品的进货量下滑了近一成，这让他第一时间赶到神典位于尚海的总部。
分管他的采购经理，听完他的叙说，再看了看报表，皱了皱眉。
“最近两个月，你们的产品动销不太理想，安全库存还有不少，我建议你去问问营销部具体情况。”
俞成刚抹着汗水，直奔营销部。
营销部分管策划是个新面孔，听完俞成刚的疑惑，不显山不露水地说道：“现在滋补品在各大卖场竞争相当激烈，我这边推广资源有限，销售下滑也是没办法的事。”
俞成刚听话听音，立即意识到“推广资源”是关键。
于是陪着笑脸，软磨硬泡，了半个小时了，对方不为所动，到了最后，干脆直接让俞成刚拿出
%的支持力度出来，否则不保证销量不会继续下滑。
%？
俞成刚目瞪口呆，这简直是拿刀割自己的肉啊！
原本这一块就是神典留给自己的合理利润，如果逼着自己拿出来，这生意还不如不做。
但对方不再给他解释的机会，直接终止了洽谈。
就在俞成刚愁眉苦脸的时候，神典有人给他指了条明路。
“你傻呀，有事去找胡总啊！他是咱公司的一把手，比一个小策划不知道高到哪里去了！”
如同醍醐灌顶一般，俞成刚抱着试一试的念头，敲开了胡阳的办公室。
胡阳听了对方诉苦之后一副毫不知情的神态。
“哎呀呀，这怎么能行，俞总可是咱们神典的老朋友，无论如何这个限量要保住的！你别急，我找人过来问问。”
于是，办公室刘主任，胡阳的头号心腹应声而入。
胡阳把情况再次说明，强调滋补品的重要性，最后说道：“我把俞总交给你了，一定要妥善处置好，实在不行，我们可以从其他品类中抽调资源照顾一下，必须把小手提上去！”
刘主任默契地对俞成刚说道：“俞总，既然胡总都发话了，那我肯给你帮你把事情办的妥妥帖帖，走吧，到我办公室具体谈谈。”
俞成刚感叹，还是神典高层好说话，而且面子里子都照顾到了。
可他在刘主任的办公室还没谈几句，就惊呆了。
刘办公室主任打了几个电话，然后摇摇头，说道：“俞总，这难度比我想象的要大多了！”
于是一套说辞下来，明里暗里都提到神典的供应商竞争激烈，谁谁谁为了资源不仅明面上给支持，私底下还找关系云云。
这时候，俞成刚要是还不明白那就白活了。
于是，晚上单独请刘主任吃饭，酒桌上，迫于无奈的俞成刚给出了五个点的回扣。
于是，第二天，一档促销活动就落到了滋补品上。
抱着息事宁人，至少还能有
%的利润的俞成刚，心情复杂地回去了。
与此同时，神典的各个供应商逐渐都遭遇到俞成刚的经历。
而胡阳等人的胃口越来越大，索要回扣的额度，从
%一步步加码到
