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“咦？老方你怎么也在？”
刚拿了表准备填的柳东旭，看到了营销部的一个老熟人。
之所以惊讶，那是因为老方今年四十二，家里的孩子都快上初中了。
“哦，最近有时间了，准备和老婆生第二个。”老方嘿嘿的笑道。
叛逆前两个月收的都是有经验的人员，而有工作经验就代表着年纪不算小，都是奔三奔四去的，有老婆或者准备有老婆的员工不要太正常。
“你呢？你也准备结婚了吗？”
老方把填好的表交给财务审批，同时坐下来唠嗑。
“嗯，谈了四年了，一直想结。但以前太忙，也就来了这才有些时间。”柳东旭边填表边说道。
作为一个资深程序员，以前的工作可谓是高压。而他的女朋友又是护士，排班日夜颠倒的，放假的时间可能都难撞到一块。
要不是熟人介绍来了叛逆，他们的爱情长跑可能就得以分手结束了。
“哈哈哈，你们这代人确实难熬，我先回工位去了。”
老方拍了拍他的肩膀，笑呵呵的走出了办公室。
比柳东旭早生十年的他，自然知道行业在变成这样之前是怎么样的。要不是机缘巧合，他也没想到这世道里居然还有叛逆这种公司。
老方走后，柳东旭细细的看着条款，眼睛里的光越来越亮。
补助的金额有所下调，不再是程烈原定的一人一次性二十万，而是等到孩子诞生会有一个慰问补助，每月发放，发满一年。
其中的金额按照工龄来算，像他们第一批加起来就有个十二万。
除了单纯的补助之外，申请明细里还明确了产假和陪产假的时间，比法律规定的还要宽松了一个月，而且是带薪休假。
这丰厚的福利，让他心中对叛逆充满了归属感。
快速的填好了表格，柳东旭将表交给了财务，&#
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;走路的脚步都是轻快的。
“嗯，居然已经有八个人申请了吗？”
收到财务的统计表后，程烈的脸上露出了笑容。
相比于功德，手下生小孩的数量才是他的硬指标。
之前他给楚临风的保证是让一半的女员工怀上孩子，当时叛逆的员工才两百人，女员工只占了六十。
现在申请的八个人里，就有一半是女的。
按照这个进度，五个月的时间别说三十个了，连男的家庭一起算的话，一百个都绰绰有余。
到时候超额完成了任务，看下面的其他判官还怎么说他们没用。
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