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说到这里，相关领导有些忧心匆匆。
姜兴民呵呵一笑道：
“领导您就放心吧，山神一号小麦的高产基因有衰减性，只有第一代种子才有这么高的产量，如果他们继续留种，第二年的亩产量就恢复到普通小麦种子的水平，这是经过我们公司验证过的。”
“哦，你们公司已经验证过了？”领导惊喜的看着姜兴民。
姜兴民点点头如实回答道：
“不错，我们在全国七八个省市都进行了实验，最终结果表明，农户们自留的种子最终产量都只要
斤左右，即使在产量最高的北方平原地区，亩产量也才
多斤。”
“那就好，那就好！”
听到姜兴民的介绍，相关领导终于放心了，
虽然他对育种技术不了解，但还是大概明白了山神一号小麦的特点，
简单的来说就是山神一号小麦的高产基因并不是稳定不变的，而是会随着时间的推移而衰减，
第二代种子就会彻底恢复到普通种子的水平。
“不过姜总，我们从一些渠道了解到，很多对手都在打你们公司育种团队的主意，希望你们能够重视。”临走之前，领导善意的提醒道。
“谢谢领导的提醒，不过我们的公司的技术根本不在于研究团队，他们就是挖走所有技术人员也没用，”姜兴民自信的向领导透露到。
经过这两年了解和推测，姜兴民已经大致猜到了山神种业的真实情况。
知道公司的种子之所以高产，很可能是因为老板缘故，与研究团队的研究没有太大的关系。
因此公司的核心技术并没有掌握研究团队手里，而是掌握在老板手中。
但老板究竟是怎么做到这一切的，姜兴民却不知道，他也不想知道。
做人就要难得糊涂。
…………
随着山神一号小麦的大获丰收
山神一号的育种团队也大出风头，团队成员们都成了全民热议的对象。
而且不只是公司的小麦育种团队。
其他粮食作物和蔬菜育种团队都受到了大量的关注。
有些成员可能是因为年轻，受到这么多吹捧就飘了起来，觉得公司给的待遇太低，配不上他们所取得成绩。
再经过其他公司的高薪诱惑，不少人都向公司打了辞职报告，
甚至有十多人准备跳槽到国外的育种企业。
看到如此多人准备辞职，.
ｕ&#
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;姜兴民虽然心里早有准备，但还是有些难受。
他没有立马签字，而是先向张海做了汇报。
“老板，最近一个多月来，已经辞职和准备辞职的育种科研人员高达
多人，甚至有一个研究团队准备一起出走。”
张海没有说答应还是不答应，而是反问道：
“姜总，如果这些人走了会不会对咱们的科研造成影响？”
“那倒不会，”姜兴民如实回答到。
目前国内育种行业是山神集团一家独大，许多有实力的团队被公司收入旗下，
因此公司目前并不缺科研人员，即使这些人全部辞职，公司也能马上找到其他团队顶上。
“那还有什么担心的，既然他们不满意公司的待遇，那就让他们去领外资企业的高薪呗。”张海冷哼一声。
“好的，我明白了老板！”姜兴民坚定的点了点头。
对这些三心二意的人，张海一点都不想挽留。
三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还怕找不到？
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:)先定个小目标，比如
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