第67章 职能部门的调整计划 (第2/2页)

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“坐下坐下。”权志勇一边伸手招呼着一边说道：“不兴这一套啊。”

经过这段时间的相处，大家也差不多了解了权志勇的性子，知道了他这不是假客套，就在说笑间坐了下来。

“首先，我在这里先祝大家新年快乐。”权志勇笑了笑开口，开始了他的致辞：“但是我很惭愧，忘了准备东西，还是徐朱玄理事和李纯揆理事备好了白包，现在放在我办公室里，待会我让朴总监拿了，去发给公司里的诸位同事。”

“偷偷告诉大家。”权志勇变戏法似得从怀里拿出一个白包，用大拇指和食指捏住，仿佛在估摸厚度：“这次两位理事可是大出血了。”

“惭愧惭愧。”崔泰相笑眯眯得开口：“我也没准备东西，年轻人就是想得周到。”

金智源不自然得喝了口水，李纯揆和徐朱玄则是报以微笑。

“行了，废话不多说。”权志勇喝了口秘书早就泡好的热茶，清了清嗓子开口：“把大家这么早叫过来呢，主要是有两个问题需要商讨一下。”

“第一个是职能部门的重新划分，第二个是拟定公司第二批门店的上线。”

听到这里，崔泰相皱了皱眉，但权志勇还没有讲完，也就没有提出异议。

这是要分权了啊，崔泰相心想，看了看还在点头的金智源，再看看明显穿一条裤子的权志勇三人，崔泰相心里暗骂：傻小子还不知道，就这样让权志勇一家独大，早晚被人家吃的骨头都剩不下。

可是，金智源不靠谱，自己不跟他报团也是独木难支。说实话崔泰相这么一个总有强烈支配欲望的人，公司现在的这种情形让他很难受。

“在座的各位都是各部门的头，大家有什么想法可以直接说。”

权志勇等了大概有

秒，有在沉思的，有在本子上写写画画的，还有两个人在小声讨论，可就是没有主动站起来说的。

权志勇摇了摇头，这可不行。

“朴总监。”权志勇点名了：“有什么想法？大胆说出来。&#

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朴明秀想了想开口：“我现在的部门，兼着人事，运营，行政这三个板块，虽然说总人数也不到二十个，但我觉得公司以后做大了，还是得分开比较好。尤其是运营，鉴于咱们公司的性质，我建议氛围门店管理与运营部和新媒体运营部。”

“你看，这不是很有想法嘛。”权志勇笑道：“有想法就要说出来，大家不会是怕被分权吧。”

“这样。”权志勇沉吟片刻说道：“我可以给出一个承诺，在座的各位都是部长总监级别的重要中层，可以说是公司的初代领导班子框架，咱们公司已经有社长了，由李纯揆理事的姐姐李银圭担任，但是还缺一个副会长。”

看着众人的呼吸一下子急促起来，权志勇笑了笑补充道：“而且公司以后会开放部分期权开奖励公司员工，肯定会优先考虑你们，说不定干着干着，大家可能就都成了理事，到时候部长算什么？所以大家要畅所欲言，努力把公司做大，到时候不管什么东西，肯定比现在多。”

虽然知道这是权志勇画的一张大饼，可大家就吃这一套，毕竟有个盼头。

“关于信息部，我们现在的工作主要是运维。”李相佑推了推眼睛开口：“主要是因为人太少，我们也无法部署一些东西。我希望如果以后有条件的话，信息部可以多招些人，我们可以开发自己的

办公系统，甚至是

实施系统。如果公司想要上市，这些东西大概会增分许多。”

权志勇点了点头，看着逐渐热烈起来的气氛，惬意得喝了口茶。

接下来，就交给与会记录人员吧。