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在欢迎会上，周耀庭董事长兼总经理首先致辞说道：“自从我
年出任红豆纺织服装厂厂长以来，在改革开放的大好形势之下，我们对原来这一家家庭作坊式的纺织服装小厂进行了大刀阔斧的改革，打破了“一方水土用一方人”的传统观念，旗帜鲜明地提出了“一方水土用八方人”、“全球招才”、“竞争聘用”、“制度用人”的人才观和用人观，并在公司内部推行了年终效益工资制、工人联产联质制、干部联绩制、供销人员联利制、技术人员联效制，让公司效益与我们公司的每一个成员的利益紧密挂钩！同时，我们还定期进行民主考核，干部凭工作业绩能上或下，工人凭产品质量和产量能进或出，全公司实施了竞争上岗、制度选人的用人机制！这一系列崭新的员工激励机制，使得我们红豆纺织服装集团公司的纺织服装产品，在品种和质量上已经在国内和国际市场上初步站稳了脚跟，并且已经赢得了良好的市场品牌声誉，取得了较好的经济效益！在此，我们首先要向已经卸任的雷鸣副总经理致以诚挚的感谢！感谢雷鸣先生在半年之前，以极大的勇气，和我们无锡红豆纺织服装厂一起，合资合作，创立了中外合资红豆纺织服装集团公司，并出任合资公司的副总经理。雷鸣先生作为外商投资方的副总经理，在这半年来，主抓公司的生产技术和产品开发工作，使得我们公司的产品开发和生产技术水平，都已经跃上了一个新台阶！今天，方泽涛同志已经正式接替雷鸣先生外商投资方的副总经理的工作，相信方泽涛同志一定会把我们公司的生产技术和产品开发工作，进一步提升到争创国际一流水平红豆纺织服装品牌的新高度！”
方泽涛听罢，激动地对大家说道：“感谢周耀庭董事长和雷鸣副董事长对我方泽涛的信任和厚爱，&#
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;把公司生产技术副总经理这样重要的岗位交给我！我唯有发奋努力，紧紧地依靠公司的广大工人和生产技术管理人员，在江南大学纺织服装专业老师们的帮助之下，继续努力开发适销对路的新产品，并努力提升高档产品的档次，严抓产品质量，提高生产效率，让公司的新产品开发和生产技术工作，跟上争创国际一流红豆纺织服装品牌的新步伐！”
周耀庭董事长听罢，高兴地对大家说道：“我们公司这几年来，作为一家从
年起开始从家庭小作坊起步的乡镇企业，由于长期以来受到职工所有制身份的限制，所以在生产技术人才的引进上，面临着很现实的制度障碍！感谢雷鸣这样一个江南大学纺织专业的高材生，能够作为外方副总经理的身份，首先加盟我们公司，并使得我们公司的产品开发和生产技术工作走上了正轨！我们也感谢江南大学的纺织和服装专业的老师们，积极地和我们公司开展技术合作，弥补了我们公司生产技术管理力量初期的薄弱的状况，使得我们公司的产品开发和生产技术水平，迅速地提高了一大截！今天，方泽涛同志又已经开始正式接替雷鸣先生的副总经理职务，我们希望江南大学的纺织和服装专业的老师们，像过去帮助雷鸣先生一样，继续帮助方泽涛同志，并且继续积极地为我们公司开发新的纺织服装产品，帮助我们公司继续完善纺织服装产品的生产技术规范，同时还要帮助我们公司继续培训工人队伍，提升操作工和生产技术人员的业务素质和管理水平！”
