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就是短短的五边的操作，准确来说就是最后一百英尺，数秒之内的操作。
宛如手术刀一般的精准！这是秦宗阳看完徐显操作之后的第一感觉。不差丝毫的操作不应该发生在徐显这个级别的副驾驶身上才对。
秦宗阳终于知道为什么何常远要向他推荐徐显了，或许......徐显真是他的救命稻草。
......
飞行大队办公室，曹进文都准备收拾东西走人了，结果被秦宗阳堵在了门口。
“老曹，你说如果我真能弥补教学组上的事儿，上头选择我的概率多大？”秦宗阳极为郑重认真地问曹进文。
相比于他这个飞行部副总经理，曹进文这个老油条似乎更能揣摩高层的心思，问问曹进文总归是心里有底。
曹进文有些烦了：“那得是你能解决啊？现在公司的各项检查比以前更严了，你确定选的人能在六年内积累一百分？”
“六年内积累一百分又不是硬性规定，如果表现特别优异，或者提前积累出一百分，并不一定需要六年这么久。”秦宗阳纠正道。
“你难道不知道就算是陆总都花了四年才积满一百分？现在的飞行部总经理还有不到三年就退休了，&#
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;你觉得有什么人能在三年之内积攒出一百分？老秦，虽然很难接受，但是......放弃吧。以前作的孽，现在的结果就是报应啊！”曹进文叹气道。
其实，只要秦宗阳带出过一个正常流程放了机长的徒弟，现在也不至于这么被动。可是，秦宗阳为了争权夺利，对于徒弟不管不顾，结果仅有的几个徒弟职业生涯没一个正常的。
以前，聘任飞行部总经理并没有关于对教学组表现的评估标准，是最近几年才加上来的，就是这一项新增的评估标准成了秦宗阳的业报！
“我不甘心！”秦宗阳情绪无比激动道：“我争了半辈子，现在就想把我职位前面的那个副字去了。那个位子，我一定要坐上，否则我心意难平！现在你让我放弃？你是让我承认之前的努力都是无用功？”
“那是你的想法，现实不会以你的想法为转移。”曹进文道。
“我现在只想知道如果我把问题解决了，上头同意的可能性多大？”秦宗阳不想再跟曹进文扯皮，他只想得到一个准信。
曹进文：“如果你真能解决，至少有八成以上的可能性高层会让你接任！”
秦宗阳目光聚焦，散发着无比坚定的光芒：“我不会让陆心宇那小子轻易如愿的！”
不知何时，曹进文的脸色猛地一正，站姿都笔挺了一些。
从秦宗阳身后忽然传来一声嗤笑声：“我倒是要看看你怎么不让我如愿！”
