二百五十一 (第2/2页)
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李山和王泽都是前辈,二人说话陈逸自然不好插嘴,于是默默地在一旁坐着。
二人打过了招呼,王泽便看向陈逸,之后又转过头对李山道:&
;你确定了嘛?&
;
陈逸被王泽这一句问的有些发懵,什么确定?确定什么?不过还好王泽也不是跟陈逸说话,陈逸便继续沉默。
李山也只是简单的说了一句:&
;我说了算吗?&
;王泽听了李山不禁笑了:&
;也是,必经原本就是这么安排的。&
;李山点了点头没有再和王泽继续。
李山转头对陈逸道:&
;逸啊,这是王泽,是公司的风控经理,之前也给你介绍过。&
;
陈逸闻言点了点头,是以自己记得,向王泽问了声好。
李山继续道:&
;今后一段时间就由王泽带你了解一下中台各个岗位的工作。&
;
听了李山的话陈逸很是吃惊,从来没听说过研究员要学习中台的工作内容,这是要给自己转岗?那自己之前的规划不就都要落空了吗?
陈逸想要说什么,但是李山一挥手阻止了陈逸,继续道:&
;这是公司的规定,每个人刚来的时候,都要在不同的岗位进行轮岗,目的就是明确各个岗位的工作情况,&#
;&#
;也只有明确了各个岗位的工作,日后在自己的岗位上,在和其他岗位的同事们对接工作的时候才会更加的得心应手。才会相互理解,减少不必要的摩擦、冲突。你明白了嘛?&
;
陈逸听到李山这么说便点了点头表示明白,李山说的话他都懂,他也知道这样确实能减小摩擦、提高效率,这样的说法很有道理,但是不知道为什么,陈逸总觉得不太对劲,但是具体是哪里不对劲他也想不出来。
而且就算是想出来了知道哪里不对劲,自己的反对有意义吗?会有效果吗?那毫无疑问是没有的,自己就是一个新人,那还不是让去干嘛就去干嘛?不去?工作想不想要了?
现在不管怎么说有人带自己,自己可以跟着学东西。但是万一惹李山和王泽生气了,两人都不带自己了,自己怎么办?重新招一个和自己差不多的人陈逸觉得不会有多困难,于是便道:&
;我知道了李大哥,我会好好努力的。&
;于是又转头向王泽道:&
;王哥,我没什么基础,以后就麻烦您多多费心了。&
;
李山和王泽满意的点了点头。
王泽道:&
;这本就是我的工作,一会我跟你好好说一下工作的相关内容。&
;
陈逸点了点头。
李山看到事情差不多了,便道:&
;那你们聊,我就先回去工作了。&
;之后起身向外走去也没有理会背后的两人,好像背后的两人从此便跟他一点关系也没有了似的。