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就在这时，面前的座机忽然响了。
“喂您好。”落霞说道。
“您好，我是赵灵韵秘书，董事长让您去一趟办公室。”
落霞当下怔了一瞬：“呃……好。”
挂了电话后，落霞便快步离开了办公室。
很显然，今天的事情肯定和董事长有关。
但是董事长为什么会帮自己说话呢！这太奇怪了……
到了穆正平办公室，虽然是第一次来，落霞却没觉得多紧张。
因为身上没有包袱了，不管去或留，不论什么事，都无所谓，心态就比较轻松坦然。
“请坐。”穆正平依旧是较为客气的开场白。
“谢谢穆董。”
秘书紧跟着给她上了一杯茶。
“谢谢赵秘书。”
“不客气。”赵灵韵轻轻颔首，笑着退了出去。
穆正平一直在打量着落霞，与柳疏放对比了一下。
他倒没发现两人眉宇间有什么相似的地方。
当然，父母与子女长得不像也不是什么稀罕事，自家孩子长得像隔壁老王也是正常的。
并不一定是给别人养孩子。
要说落霞和柳疏放最大的相同点，就是两人颜值都很高。
“我无聊时翻了下公司主管的资料。”穆正平轻声道：“看到你的薪水比较低，所以就叫萧云中过来了解了一下情况。”
落霞点了点头。
原来是这样，那我还挺幸运的。
“萧云中这个人，与你有什么矛盾吗？”穆正平开门见山地道：“你不必担心，&#
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有什么说什么就好。”
“有。”落霞轻轻颔首。
“什么事？”
“早些年他让我跟他去酒店，我不同意。”落霞直接道：“这大概是他压我薪水的一个原因吧！”
穆正平沉吟了一下：“最近这段时间，他还骚扰过你吗？”
落霞点了点头：“他说只要我跟他去酒店，他就不会开除我，我还是拒绝了，他就把我的权利架空了，想让我自己辞职。”
“我了解了。”穆正平点头道：“你放心，这种事我会处理的。”
几分钟后，落霞便离开了办公室。
虽然穆正平承诺会处理萧云中，但罚一个月奖金也算是处理，这对他肯定不痛不痒。
对与这种人，最应该的处理方式是踢出公司，他骚然过自己，肯定也骚扰过其他女性。
但一个总监，并不像普通员工那样说踢就踢，公司培养出这样一个人也不容易。
很多高管都是如此，生活作风有问题，但工作能力却又不错。
公司一把手面对这种情况，通常是罚酒三杯，不会将他开除。
有句话说得很现实。
员工碰了红线，员工没了；高管碰了红线，红线没了。
至于穆正平会怎么处理，自己就干涉不了了。
深吸了口气，落霞掏出手机给柳疏放发了条消息：【儿子，我又加薪了怎么办呀？】
看到这消息的柳疏放是懵逼的，昨天还说着可能要被炒鱿鱼了，今天怎么突然又加薪了。
……
