第一百四十二章 你给啊？ (第2/2页)
想蜗的牛提示您：看后求收藏（棉花糖小说网www.aaeconomics.com），接着再看更方便。
自己怎么把她给忘了。
蔡静雯是作为总裁助理岗位招进来的，进公司之后，也是一直在陆朋的直接领导下工作，现在陆朋一走，她的工作安排就不能不考虑。
总裁助理肯定是不能干了，但是总不能直接把她给开了吧。
沈跃深吸一口气，抬起头看着林碧茹，笑道，“她的事我会跟冯总商量一下，没事的。”
“哦。”林碧茹笑道点点头，这才转身走了出去。
等林碧茹离开，沈跃打开组织架构表看了看，眯着眼睛想了半天，随后拿起记事本，去到董事长办公室。
这时冯亚金正坐在办公桌后面，见沈跃进来，抬头看了看他，笑道，“沈总，有事吗？”
“嗯，”沈跃笑着走到跟前，双手撑在办公桌上，笑着说道，“冯董，是这样，上午我把公告发出去之后，同事们反响有点大，毕竟是总裁离职嘛，他们对公司的状况会有些关心，”
不等沈跃说完，冯亚金便站了起来，指了指沙发那边，“来，过去坐着说。”
沈跃跟在他身后，等他坐下，才坐到旁边的位置，
冯亚金抽出一支烟递过去，说道，“你是什么想法？”
沈跃接过烟，笑道，“我的想法是，能不能请您再给大家开个会，统一一下思想，也好打消大家的疑虑。”
说完之后，赶紧拿起茶几上的打火机，给冯亚金把烟点燃。
冯老板也没回答，抽着烟，眯着眼睛想了想，才看着沈跃说道，“沈总，你之前搞的企业文化方案，是怎么说的？”
沈跃一愣，怎么突然说起这个了？
眨了两下眼睛，回忆起自己的方案内容，.&#
;ｕ
&#
;ｍ说道，“从几个方面着手，在办公环境上，多布置与我司文化相符合的文字标语，营造与文化相适应的工作氛围，行动上，公司中高层起带头作用，为中基层员工做好表率，思想上，通过各类培训，将我司的管理理念对员工进行灌输，工作上，通过绩效考核等方式，将文化表象注入到日常行为中，业余活动上，通过团建等方式，加强团队凝聚力，增加企业荣誉感。”
冯亚金点点头，笑道，“嗯，倒是挺全面。”
然后又是抽烟。
沈跃搞不清他什么意思，只能陪着抽烟。
片刻后，冯老板突然说道，“这样，之前我也跟员工开过一次会了，如果老是给员工开会，形势未免也太单调，你刚才说的几个方面，办公环境，行动，思想，这些方面肯定是没问题的，这些你也都有在做，至于业余活动，我们反倒还从来没做过，你好好考虑一下，给大家组织一次团建活动吧。”
沈跃愣了愣，团建活动？
弄啥呢？
先消化一下，然后想了想，说道，“呃，冯董，这次团建活动，要用什么样的形式，然后费用预算是多少呢？”
冯老板歪躺在沙发上，一手夹着烟，非常豪气地笑道，“这个不是你的工作吗，你先拿出方案，我再来定。”
沈跃眼角微抽，努力维持脸上的笑容，
尼玛，方案肯定是我提供，但是形式，尤其是费用预算，你总得给个方向吧，
否则我拉着全公司的人出海去搞团建，一个人好几万，你给啊？！
