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之前的比赛，掘金队已经证明了，不能，不太能！
因为里面不确定的东西太多了！
“教练，我觉得这里面还是需要改很多东西。我们要根据实际来啊。像是本，你要他传球，这个好说一些，你要他空位投篮，这个就有些说不过去了....”
“跑轰还是算了，有机会我们打打快攻就好了，不要强行追求跑轰的那种往返。不过，跑轰和动态进攻理论里面的一些东西却是非常不错的。比如不断地运转球。我们球队就像是一支机动部队一样，能够...”
“王大志的机会战术我觉得应该增加一些比重。就像是之前的掘金队一样，他的组织进攻还是蛮有一套的...”
“我们的板凳席这么多人才，完全可以给对手一记重击...”
...
“嗯，你说的正和我意。尤其是机动部队这个词！随机应变，因地制宜，要是球员都能这么处理球，那这半场阵地战就完美了。”
老吉姆感到非常的欣慰，也有些感叹，“那些家伙几个星期才弄出来这么点东西，你却是一眼就发现了其中的关键。李，你果然没让我失望。”
一不小心就被表扬了，李南也是淡然一笑，坦然受之。
“只是，李，这打法让我想起了国王队的普林斯顿体系。”
“不不不，这是属于我们掘金队的改进版的动态进攻体系，不是普林斯顿！”
普林斯顿是侧重内线传球、内线指挥的打法，掘金队并不是！
“我担心的是，我们能不能消化这些战术。要是学得不伦不类的，到时候可就丢人了。”
战术的东西，需要积累，然后才能熟能生巧。
而新战术的诞生，自然是要有人来做试验。这做试验，就意味着一个赛季，或者是几个赛季，甚至是一些人的职业生涯都可能是失败的。
“教练，真的要改变吗？”
李南没说得那么严重，但是吉姆-伯海姆却是有那样去想。
吉姆-伯海姆静静地沉思了起来，眼睛有些失去的焦点。
许久之后，他终于是开口了。
“试试吧，也许效果不错呢？”
吉姆-伯海姆这是要拼一把啊。
毕竟别人的战术终究是别人的战术，哪里有用自己的战术扬名天下来得痛快？
随后，&#
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&#
;吉姆-伯海姆也是把训练计划大概说了出来。是循序渐进的，慢慢的变化，没有一股脑拿出来。
这样会不会有效果？李南不知道。
试试就试试吧！
反正自己才
岁，等得起。
临要走的时候，李南突然想起来几个小战术。
“教练，我这里有想过几个小战术，你看看能不能用？”
“哦？你设计的？快，画出来我看看。”
吉姆-伯海姆对战术什么的还是非常感兴趣的。
李南也是拿着画板开始在上面写写画画起来。
场上的进攻战术，基本都是从挡拆中衍生出来的。
比如三角进攻、普林斯顿，牛角、钻石，手枪，这些战术里面都少不了挡拆，或是借助挡拆找到空位，或是借助挡拆找到强点的单打机会。
李南画的这个战术，里面也有挡拆，却是比较特殊的挡拆。
看着李南画的小战术，吉姆-伯海姆思索片刻，突然眼前一亮。
“不错，不错，这些我们都可以试试。”
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