一百三十二 九千三百二十七改制（7） (第1/2页)

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“老爷机？你当这些用来生产机床的工业母机是外面的那些普通机床呐？再用一百年，也都没有问题的。你小子，还要脸不要呢？”赵兴邦听着云非的话都是一股无名的火冒了出来。

“老赵，对于这个厂，我比你更了解，毕竟这厂是我外公他们那一辈人耗费了无数心血建立起来的。如果不是这个原因，你真当我愿意要这些破烂设备？这些老式的苏联机床，生产出来的机床，精度等级根本就不可能有多高的。你知道，数控机床是整个制造业的主流发展方向。这些设备，如果不进行大修，你觉得能够生产出来数控机床需要的精度吗？”云非敢肯定，赵兴邦根本就不了解这里面的这些设备，最多，他只能了解一部分的价值。

有的时候，即使他不坑人，人也得被别人坑，有便宜不占，那不是傻蛋是什么？尤其是现在，自己还没有起步，手头创业资金又不多，还得拿出大部分的资金把那个模块驱动的第四轴给搞出来。如果自己不出钱，孙麟跟司徒贺云两个老家伙绝对不会善罢甘休。尤其是那个让人尊敬的老人，肯定会失望的。两个老货绝对会去告状的。

“小云，你想要

全部设备也不是不可以，但是工人必须大包带走，尤其是那些退休工人，你必须要负责起来……”赵兴邦装出一幅沉思的模样，过了好一会儿，才为难地对着云非说道。

“……”这次轮到云非无语了。过了好一会儿，才对着赵兴邦认真地说道：“老赵，我看这事儿还是算了吧……”

赵兴邦让云非把所有的工人都给大包，尤其是那些已经退休的老工人，这对于云非来说，简直就是开玩笑。只要是明白人。有几个人不知道，很多倒闭的国营工厂，都是被那庞大得几乎无法支撑的工人退休工资给拖垮的。别的不说，就是现在的

，已经有三四百的退休工人，每个人的每个月退休工资就按照一百五算，这都得好几万块钱，一年好几十万呢！

抛开退休工资，还有工人的医药费报销什么的，一年没有个七八十万。根本就搞不定。这个年代的七八十万，可是一笔庞大的开支。现在

还有这一千好几的工人，在五年内退休的工人，起码还得超过五百人。云非要是同意了赵兴邦的话，打包把这些工人给领了，用一句巴蜀的方言来说，他就是脑壳有包。

，真正有价值的，也就是那些开机床的两三百技术工人。最为有价值的就是那些年龄没有超过五十的熟练技工。超过五十岁的。虽然说经验丰富，但是他们闲了这么些年，用来开机床，太大材小用；用来搞技术吧。却又精力不够了。给他们工作，就是给他们发工资让他们在工厂里面养老。

打包这些工人，就意味着，他接手

之后。每年无形成本会增加好几百万。不管是谁，哪怕是用大脚拇指想，都不会同意这个事情的。

“为什么？”赵兴邦倒是隐隐明白云非的想法。

要运转起来。一百多号工人就够了。尤其是云非想要的是那些机械设备，虽然都很庞大，但是绝对要不了多少人操作的。

到现在，之所以有了这么多人，不仅是在这几十年的发展过程中，增加了很多的辅助岗位，尤其是各级脱产管理人员，都有一百多号人。很多部门，甚至管理人员跟技术人员，都比干活的操作工还多。

就拿

最后成立的一个用来开发适应民用市场的机床的制造五车间来说吧，从别的兄弟工厂调来了不少的技术员跟管理人员，也调来了不少的设备，到头来，搞了十多年，一直都是生产成本远远高于销售成本，使得生产出来用于做各种小型零件的微型车床铣床，在市场上根本就没有竞争力。

制造五车间垮了，原本从各个部门借调过来的技术工人，大多都回到了原来的部门，原来的岗位。可最后，却留下了一个车间主任，两个车间副主任，八个工段长，三个调度，十多个脱产班长以及三十多名技术人员……

可以说，在生产的时候，尤其是产品市场销售没有打开的时候，最为主要的生产成本，就在这些管理人员以及技术人员身上。因为管理人员太多，相互扯皮的事情不断发生，生产效率提不上来。工人本来就不多，各个管理人员为了扩张自己手中的权力，相互倾轧，根本就没有太多的心思放到产品的开发上面去。

这跟云非前面那个世界他一个朋友的工厂很相似。同样是国营工厂，同样是新成立的为了适应市场的新部门，管理人员加上技术人员，超过四十个，而车间干活的工人，仅仅十七个，还要抛开三个半脱产的班组长。十多个人干活，供养整个部门数十号人，还得给工厂总部办公楼里面的数百号人交一部分。这样的工厂，能够长期生存下去，那简直是一个奇迹。