第四百六十四章 秘书人选 (第2/2页)
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在办公桌的背面，有一道侧门进去是一间休息室，配套还有储物间和厕所，加班的时候，能够在这里泡一下方便面什么的。外面，办公室一半位置的面积，是一间小办公室，自然，这里就是以后秘书工作的场所。
沉吟了一下，随即也点头道：“大的改动，就没有什么必要子。把这几幅字画取下来就行了，另外，墙壁重新粉刷一下就可以了。”
这也是一种体制内的潜规则，新上任的领导，是必然要对前任领导的布置做一些调整的，否则，就会给人一种很随意的感觉。甚至，体制内还有不少的忌讳。有些因为出事落马的官员，留下来的办公室，甚至有一些有这方面忌讳的领导都是不愿意使用的。
另外，还有什么官场风水学等等乱七八糟的东西，改革开放这十几年下来，原来早已经消失殆尽的牛鬼蛇神也都如同雨后春笋一般的出来了，当年被打成了封建í信的风水算命，如今也已经成了不少官员的依赖。
这些东西，聂振邦是从来都不相信，也不在乎的。不过，在这种场合，一些该讲的规矩，聂振邦还是继承了下来。
安国宇拿着笔记本，显得很是敬业，将聂振邦的要求记录了一下，随即，从自己的公文包里拿出了一叠文件材料，递给聂振邦道：“聂市长，您过目一下，这是我从市政龘府办公厅，秘书科那边找到的一些合适的秘书人选，上面都是他们的履历资料。您看看合不合适。不合适的话，我再重新给您挑选。”
俗话说，新官上任三把火，可是，除去这个以外，新官上任，还有三件事。秘书房子办公室。
秘书排在第一位，可见秘书的重要
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。一般来说，领导的秘书来源，有两种方式，一种，领导上任，自带秘书过来，这种方式，对领导来说，有一个好处，知根知底，用起来顺手和放心，不需要经过磨合期，自己的习惯，做事方式和风格，秘书都很清楚，另外，也信得过。这一个方式，对聂振邦这次来说，显然已经是没有可能的事情。
那么，就只有第二个方式了，从市政龘府的秘书科里面挑选秘书，这种方式，也有一个好处，基本上，秘书科的这些秘书，都是本地这边的干部，至少，也是比较熟悉当地情况的人，对于领导迅速的把握当地的情况，有不小的帮助，可是，弊端更多。一方面，不清楚秘书的心
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如何，再一个，秘书的一些背景也难以ō清楚。甚至，有的领导，精挑细选一个秘书，最终却发现是政治对手的亲戚这样荒唐的事情。
挑选秘书，对于聂振邦来说，也是一个必须要慎重又慎重的事情，秘书选不好，对自己的整个工作可都是有影响的。
看了安国宇一眼，聂振邦随即坐在了椅子上，点头道：“放下吧，等下，我会仔细的看一下，另外，帮我把望海市这几年的政龘府工作报告拿过来一下。”
想要了解一个城市，最浅显的一种方法，就是看政龘府工作报告，一个城市，政治、经济、文化、社会等等各个方面的浅表资料，都能够从政算工作报告之中看出一些东西。
等到安国宇出去之后，聂振邦这才拿起了桌面上的秘书资料，第一份，仅仅只是简单的过目了一下，就放在了边上，第二份，聂振邦却是看都没看，也放在了边上。
这也是多年工作以来的一种经验。像是这种挑选秘书的事情，一般都是难得的机会，如果选中。那可是一步登天的大好机会。自然，掌管这个事情的秘书长，&#
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;自然就会收到来自各个方面的一些招呼。
一般来说，秘书长就会把重点要推荐的给放在上面。可是，这一种套路，之后，就不怎么管用了，领导初来乍到，自然是对这种有关系背景的人选不太信得过。后来，基本上，衍生出了第二份资料才是重点的推荐人选。这些套路，聂振邦自然也很清楚。
几份资料看下来，聂振邦的眉头却是皱了起来，这次，安国宇送过来了五个人选。前面两份，聂振邦还没有过目，后面三人，年龄上，都还算是比较的合适。年纪也都集中在了二十五岁到三十一岁之间，从这方面来说，安国宇还是充分的考虑了聂振邦的情况的。
可是，这三人，无论是从经历、学历还是能力上，都没有什么让人可以眼前一亮的地方。
看着旁边被自己搁置起来的两份资料，聂振邦随即拿起了第一份，看了起来，李居朋，
岁，望海大学中文系毕业。这些，都不是让聂振邦感兴趣的。这里面，却是有一个重要的信息，这个李居朋，竟然是市委常委纪委书记齐思源的外甥。
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