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替别人操心
随手扔出一块石头,居然引起了一场核爆,这个效果是林振华始料不及的。
林振华在星北重机的门口一口气呆了五六天,每天让人往公司里带话,说要见张钰泉,这其实是出于一种恶趣味。张钰泉是一个有用的人,这不假,但林振华如果真的只是想得到张钰泉,尽可以用其他的手段,没有必要这样呆在门口骚扰。他这样做的唯一效果,就是给韩育仁添堵,让大家觉得韩育仁不近人情、心胸狭窄。
你韩育仁不是把我的人赶出来了吗？那好,就让你看看我们汉华的手段,我就不信我不能把你搞臭。
这就是林振华天天呆在星北重机门外示威的动机。
林振华无心插柳,却得到了一个意外的收获,那就是在星北重机的职工心目中塑造出了一个忍辱负重、一心为公的形象。大家看多了企业领导拿腔作势的样子,像林振华这样甘愿为企业的事情而放低身段呆在别人门口苦苦守候的形象,真的很高大、很感人。
于是,在随后的几天里,林振华下榻的宾馆房间就变得门庭若市了,一群群星北重机的职工趁着夜幕的掩护,偷偷地来到这里,和林振华等人洽谈。由于来的人太多,同事间往往会出现撞车的现象,大家见面的时候,都是一脸神秘之色,互相不打听对方的来意,但微笑的眼神里分明写着三个字：你懂的……
本公司职工中间这么大规模的通敌行为,要说韩育仁、潘继龙等人不知情,那是绝对不可能的。职工里自然也有与公司领导走得近的人,难免会把这些信息传递上去。韩育仁一听到这个消息,就勃然大怒。叫来潘继龙,让他去进行调查,看看到底有哪些人生出了贰心,并且扬言要发现一个、处置一个。
潘继龙到职工中去打听了一圈之后,不禁暗暗心惊,他发现有叛变之心的职工实在是太多了。而且主要集中于有技术、有能力的核心职工群里。有些职工虽然出于各种原因而没有去和汉华接触,但在私下聊天时,也不时会带出几句"惹急了老子也找林振华去”之类的牢骚话,用众叛亲离来形容星北重机目前的情况,已经不算夸张了。
"开除。统统开除！”韩育仁听到潘继龙的报告后,雷霆震怒,拍着桌子大声地喊道。
"韩总,恐怕不行啊。”潘继龙苦着脸劝道,他知道眼前这位老板是真的气迷心窍了。这个时候继续搞这种强硬手段。不是帮着对手往外推人吗？现在这种局面,其实就是因为开除张钰泉和张莺而造成的,职工们之间有着千丝万缕的联系,开除一个,其他人都有兔死狐悲的感觉,你如果再开除几个。恐怕就有更多的人要离心了。
"那你说怎么办？”韩育仁瞪着潘继龙问道。他刚才说统统开除,当然也是气话。作为一名总经理,他还不至于这么无知。何况。开除一个张钰泉无所谓,真要一下子开除几十个人,他的权限也不允许啊。
潘继龙道："韩总,林振华这样拉拢张钰泉,有点古人千金买马骨的意思,他这是想用张钰泉的例子,来引诱咱们公司有能力的工程师到汉华去工作。当下我们的做法,应当是和他争夺民心,我们应当对公司里的人才进行安抚。另外,林振华这种不正当竞争的作法,中央是不可能不管的,我觉得我们有必要把这件事上报机械委和国家计委。”
韩育仁想了想,点点头道："你说得也对,现在林振华风头正劲,我们和他正面对抗是不行的。就算我们斗赢了,也是杀人一千,自损八百。我觉得这件事只能是通过组织渠道来解决。这样,你起草一个申诉函,要正式一点,然后让打字室用电脑打印出来,一式三份,分别送国家计委、经贸委和机械委,我就不信,还没有说理的地方了。
”
这边韩育仁因为手下人叛变而恼火,那边林振华却正在为前来投诚的人太多而苦恼。岑右军已经闻讯赶来了,他是专门过来和林振华商量对策的。
"林总,岑总,这些人的资料我都研究过了,我也和他们认真地谈过,都是非常有才干的人啊,如果弄到咱们汉华去,个个都能够顶得上用场。”刘兆华喜滋滋地拿着一叠人事资料对林振华和岑右军说道。
岑右军接过那些资料,慢慢地翻看着,不断地点着头："都是人才啊,星北重机真不愧是国家重点企业,人才济济啊。”
"人的素质是没说的,现在的问题是,咱们收不收,怎么收。”林振华坐在一旁说道。
岑右军把资料往桌上一放,看着林振华,问道："小林,你的意思是想收,还是不想收？”
林振华笑道："我当然想收,范爷说过,
世纪最缺的是什么？人才！可是,这些人才有点扎手啊,我真有点犹豫。”
